Вопрос № 6660   Могут ли лишить премии за работу без спецодежды

если работа в спецодежде прописана в ваших документах, регламентирующих трудовой распорядок (это или характеристика работ, или документы по охране  труда и пр.) - то отказ от работы в спецодежде  является дисциплинарным проступком и вас могут лишить премии за это, но опять же, - надо смотреть Положение о премированнии вашего предприятия: там должен быть прописан этот момент, т.е. в каких случаях депримирование, в каком размере.

Свои замечания по температурному режиму вы должны изложить непосредственному начальнику, а он должен принять меры. Но самостоятельно вы не вправе отказываться от работы в спецодежде, даже если причина  отказа  с ваше точки зрения мотивирована.