Вопрос № 66196   Ограничения по должностной инструкции

Олег, Вы выполняете свои обязанности по конкретному месту работы в объеме, определенном должностной инструкцией и трудовым договором. Так, Ваш трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения о месте работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) также в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре.