Требуют вернуть переплату заработной платы
Вопрос задали 11.12.2016, 12:18 Вопрос относится к Трудовое правоНаша организация год назад начала испытывать финансовые трудности. Зимой стали возникать задержки с зарплатой. Весной было принято решение о ликвидации предприятия. Летом часть сотрудников уволилась и устроилась на работу в другую организацию. Все получили окончательный расчёт. Задолжность по зарплате была ликвидирована. Недавно все мы получили письмо следующего содержания:
"... согласно п. 1.3. Указа Президента РБ от 27.11.1995 №483 "Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы" определяется, что предприятия, имеющие просроченную задолжность по заработной плате должны снизить тарифную ставку 1-го разряда для расчётов должностных окладов ... до ликвидации этой просроченной задолжности.
... В организации ХХХ имелась просроченную задолжность по заработной плате, но тарифная ставка для окладов не снижалась. После проведения проверки ведомственного контроля было выдано предписание о пересчёте окладов и возврате излишне перечисленных денежных средств работниками.
При пересчёте по новым окладам ... Вам излишне начислена заработная плата за март, апрель, июнь в размере ХХХ руб ХХ копеек.
Предлагаем Вам вернуть излишне перечисленные деньги в кассу до 18 декабря 2016 г. В случае отказа просим Вас направить мотивированный ответ в письменной форме по адресу Нанимателя..."
Насколько это правомочно? Я уже 5 месяцев не работаю в этой организации. Был похожий вопрос № 48784. В ответе ссылались на ч.3 ст. 107 ТК РБ. Вопрос был задан 1,5 года назад. Изменилось ли что-нибудь в законодательстве за это время?
"... согласно п. 1.3. Указа Президента РБ от 27.11.1995 №483 "Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы" определяется, что предприятия, имеющие просроченную задолжность по заработной плате должны снизить тарифную ставку 1-го разряда для расчётов должностных окладов ... до ликвидации этой просроченной задолжности.
... В организации ХХХ имелась просроченную задолжность по заработной плате, но тарифная ставка для окладов не снижалась. После проведения проверки ведомственного контроля было выдано предписание о пересчёте окладов и возврате излишне перечисленных денежных средств работниками.
При пересчёте по новым окладам ... Вам излишне начислена заработная плата за март, апрель, июнь в размере ХХХ руб ХХ копеек.
Предлагаем Вам вернуть излишне перечисленные деньги в кассу до 18 декабря 2016 г. В случае отказа просим Вас направить мотивированный ответ в письменной форме по адресу Нанимателя..."
Насколько это правомочно? Я уже 5 месяцев не работаю в этой организации. Был похожий вопрос № 48784. В ответе ссылались на ч.3 ст. 107 ТК РБ. Вопрос был задан 1,5 года назад. Изменилось ли что-нибудь в законодательстве за это время?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
