Вопрос № 61479   Служебная проверка

На каком основании и каким образом работодатель может провести в отношении работника служебную проверку?И возможно ли вынесение двух выговоров за нарушение,совершённое в один день?Как можно оспорить решение комиссии по проведению служебной проверки,если в нём(решении)присутствуют факты,несоответствующие действительности,а другими словами оговор,без никаких доказательств,только лишь предположения.