Вопрос № 60479   Увольнение

Валентина, при наличии согласия нанимателя можно уволиться в любое время по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), или по желанию работника (ст.40 ТК РБ), но предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Вместе с тем, при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.