Вопрос № 59994   Могу ли я уволиться с отработки??

Анна Юрьевна,

33. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:

Вы можете открыть свое ИП, однако избежать распределения не получится.

Одно из оснований для перераспределения - это письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу – для лиц, в порядке перевода письменно приглашенных на работу к другому нанимателю в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. 

Заключить трудовой договор с самим собой и выступать в лице и работника, и нанимателя одновременно индивидуальный предприниматель не вправе, поскольку это противоречит сущности трудовых отношений в целом.

Поэтому перевода здесь не будет, а значит и основания для перераспределения нет.

Возможно в порядке перевода к другому ИП, но с согласия прежнего нанимателя. 

Анна, помимо всего прочего, как вариант, надлежит вспомнить и про перераспределение выпускников, регламентированное ст.85 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Так, учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае возникновения у молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 83 названного Кодекса. К примеру, для выпускников, которые относятся к категории: беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства; мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа); и т.д.