Вопрос № 59054   Выдача копий

Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст.51 ТК РБ).

Работник вправе требовать от нанимателя не любые документы, а лишь те, которые непосредственно предусмотрены в ТК или ином законодательстве.

Документы о работе и заработной плате выдаются при наличии просьбы работника, которая может быть выражена в письменном виде или устной форме.

Нанимателю не предоставлено право требовать от работника предъявления запросов или иных справок и документов от органов и организаций, куда работник намерен представить документы, указанные в ст.51 ТК РБ.

Документы, предусмотренные в ст.51 ТК РБ и на ее основе (помимо справок), выдаются не в подлиннике, а в виде копий, заверенных в установленном порядке. К другим документам, предусмотренным ТК, которые наниматель обязан выдать работнику в соответствии со ст.51 ТК РБ, в частности, относятся:

требуемые при приеме на работу согласно ст.26 ТК РБ или на ее основе, например характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей;

копии приказов об увольнении при обжаловании их правомерности в суде (ч.1 ст.242 ТК РБ).

Кроме того, Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан", определены документы и справки, которые выдает в установленном порядке организация по месту работы.