Вопрос № 49187   Восстановление трудовой книжки

Мария, следует исходить из того, что:

1. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей. Прием на работу без трудовой книжки не допускается (п.2 ч.1 и ч.2 ст.26 ТК РБ).

В этой связи, у нанимателя имеется обязанность истребовать трудовую книжку при приеме, право без трудовой книжки на работу не принимать и ответственность согласно ст. 465 ТК РБ (ст.23.15 КоАП РБ) за прием на работу без трудовой книжки. 

2. При прекращении деятельности нанимателя, смерти нанимателя - физического лица по вопросу выдачи справки о периоде работы, службы у данного нанимателя, а также выдачи иных документов уволенный работник обращается по месту хранения этих документов (к собственнику ликвидируемого нанимателя, в местный исполнительный и распорядительный орган, архив и др.) (абз.3 п.64 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40).