Вопрос № 47450   Детское пособие до 3-х лет.

«Как бы уже банкрот» - звучит совсем неопределенно, а то, что директор верит, что всё будет "хорошо" – это конечно не плохо.

Вместе с тем, соблюдать требования законодательства тоже необходимо.

На основании ч.7 ст.20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", государственные пособия, предусмотренные статьями 12 (пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет) и 14 настоящего Закона, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются за текущий месяц.

Согласно п.13 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, государственные пособия, указанные в подпунктах 1.1 - 1.5 пункта 1 настоящего Положения (пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет), назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы (денежного довольствия).

В соответствии с ч.1 ст.73 ТК РБ, выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, но не реже двух раз в месяц.

Таким образом, пособие по уходу за ребенком назначенное по месту работы должно выплачиваться за текущий месяц в дни, установленные в коллективном договоре, соглашении или ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ для выплаты заработной платы.

В этой связи, если имеют место нарушения законодательства о труде, трудового договора, коллективного договора, соглашений, тогда работник может:

обратиться к нанимателю с критическими замечаниями по этому вопросу и требованием о принятии необходимых мер реагирования (п.13 ч.1 ст.55 ТК РБ);

обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).