Вопрос № 44618   отработка после колледжа

В июне 2013 г. закончил колледж на бюджетной основе за средства республ.бюджета. С 8 июля 2013 г. начал отработку на распределенном предприятии в должности мастер СМР. В апреле 2014 г. с согласием двух сторон перераспределился на другое предприятие дорожным рабочим. Со мной на предприятии в которую перераспределился заключили контракт с 17 апреля 2014 г. на срок 1,5 год до 16 сентября 2015 г. Через 4 месяца предложили перевестись на должность диспетчера. И опять со мною перезаключили контракт с 11 сентября 2014 г. на 1 год.
Могу ли я уволится 8 июля 2015 г. с предприятия по причине того что у меня закончилась обязательная отработка, а не 11 сентября 2015 г.? И могут ли меня опять например перевести с диспетчера на должность рабочего с перезаключением контракта ?