Вопрос № 42532   Минимальная заработная плата

Если оплата Вам производится на основе тарифной ставки и Вы работаете полный рабочий день, то следует разобраться в причинах невыполнения плана. Если в этом вина нанимателя (непредоставление материалов, заказов и т.д.), то он нарушает трудовое законодательство в части выплаты минимальной заработной платы.

Попробуйте уточнить этот вопрос. Если план не выполняется не по Вашей вине, можете обратиться в департамент гос.инспекции по труду и после получения подтверждения нарушения законодательства уволиться по ст.41 ТК РБ (увольнение по инициативе работника). От возмещения затарт Вы будете освобождены если Вас не получится перераспределить.

Кодекс РБ об образовании

Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего

3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:

...3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;