Вопрос № 3918   Увольнение

Вы можете расторгнуть контракт в соответствии со ст. 41 ТК РБ (по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта).

Но факт нарушения  должен подтверждаться актом (протоколом, предписанием, представлением, решением, приговором) специально уполномоченного государственного органа надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, либо профсоюзом, либо судом. К специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде относятся (в пределах своей компетенции): Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ, Департамент по занятости Минтруда и соцзащиты РБ, Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике МЧС РБ, органы санитарно-эпидемиологической службы Минздрава РБ и др.

Исходя из изложенной вами ситуации, налицо нарушения ТК со стороны нанимателя, думаю, что вам следует обратиться в Департамент государственной инспекции труда Минтруда.