Вопрос № 3482   Компенсация за неиспользованный отпуск

Согласно ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь, часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Предоставление компенсации взамен неиспользованной части отпуска - право, а не обязанность нанимателя.

Однако для замены части отпуска компенсацией существует ряд ограничений.

Не допускается замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.