Вопрос № 34007   Отработка после колледжа

В соответствии с пунктом 2 статьи 88 Кодекса об образовании Республики Беларусь выпускники, работающие по распределению, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования.

Таким выпускникам предоставляется право на самостоятельное трудоустройство (подпункт 2.5 пункта 2 статьи 87 вышеназванного Кодекса). При получении справки о самостоятельном трудоустройстве выпускник утрачивает статус молодого специалиста.

Так как нанимателям всех форм собственности запрещается увольнять молодых специалистов (за исключением случаев прямо указанных в Положении о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденном постановлением Совмина РБ 22.06.2011 № 821) Вам сначала необходимо обратиться в учреждение образования, направившее Вас на работу с заявлением об освобождении Вас от возмещения средств в бюджет и выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве. И только после получения такой справки решать с нанимателем вопрос об увольнении. При этом, если Вы работаете по срочному трудовому договору увольнение возможно только по соглашению сторон  (ст.37 ТК) (т.е. наниматель не согласится – будете работать до окончания срока трудового договора), если трудовой договор заключен на неопределенный срок Вы можете расторгнуть его по собственному желанию письменно предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.