Вопрос № 30087   Возмещение ущерба по инвентаризации, которая проводилась после увольнения работника

Вопрос в следующем: 29 ноября 2011 года в продовольственном отделе магазина проведена инвентаризация. Человек устраивается на работу 20 декабря 2011 года. 19 марта 2012 года увольняется с работы. Следующая инвентаризация проводится 25 апреля 2012 года. В ходе ее проведения выявлена недостача почти 69 миллионов. С нее хотят взыскать недостачу, согласно отработанному времени, все вродебы правильно, но когда именно образовалась недостача неизвестно. В возражении на иск ссылался на ст. 29 ТК, что основной контракт расторгнут, а следовательно и обязательства, вытекающие из него тоже. Так же на ст.ст.400, 404. ТК. Иск удовлетворен. Что посоветуете?