Вопрос № 29592   увольнение молодого специалиста

Я - молодой специалист в транспортно-экспедиционной компании. Компания имеет транспортно-экспедиционный отдел, который физически и формально разделен на 2 "подотдела" - собственного транспорта и привлеченного. Компания приняла решение заниматься только собственным транспортом, соответственно, те, кто работал в "подотделе" привлеченного транспорта, должны быть уволены. Трое из четырех сотрудников этого подотдела уже уволились по собственному желанию. Четвертый - я, молодой специалист. Предложить другое место внутри компании мне не могут, нет вакансий. Является ли данная ситуация основанием для моего увольнения без последствий для нанимателя, подпадает ли она под п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ? Может ли ВУЗ выдать мне на этом основании справку о самостоятельном трудоустройстве?