Вопрос № 23608   как уволиться

Если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок то Вы имеете права уволиться, предупредив письменно нанимателя за один месяц. Заявление следует подавать следующим образом: подготовить письменное заявление, сделать его копию, подать оригинал заявление нанимателю и убедиться что оно зарегистрировано по правилам делопроизводства. Если заявление подается в приемную, то следует попросить секретаря, чтоб на копии вашего заявления он сделал следующую запись: "Заявление принял", дата, роспись, фамилия, имя, отчество лица принявшего заявление, и его должность. И оставить этот экземпляр у себя на руках. Течение месячного срока начинается на СЛЕДУЮЩИЙ день после даты подачи заявления. После истечения срока Вы вправе прекратить работу, даже если наниматель не оформил увольнение, и такое прекращение работы не будет рассматриваться как прогул. 

Если же с Вами заключен контракт, то Вы имеете право уволиться по соглашению сторон либо по истечению строка контракта.

При нарушении нанимателем законодательства о труде, Вы вправе обратиться в государственные органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюз или суд.