Вопрос № 1826   увольнение по соглашению сторон

Для увольнения по соглашению сторон недостаточно вашего заявления, еще должно быть согласие нанимателя на увольнение по данному основанию.
Также возможен вариант расторжения срочного трудового договора (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) по требованию работника (ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь). Согласно ст.41 Трудового кодекса срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.