Вопрос № 17965 Как получить заработанное?

Вопрос задали 02.12.2011, 20:38 Вопрос относится к Прочее

На работе (школа) зачитали приказ, по которому работникам, не получающим зарплату 856 тыс, полагается доплачивать из фонда нашей надбавки до этой суммы. Понятно, что сюда вощли люди низкооплачиваемых должностей (сторожа, вахтёры и т. д.). Что же получается педсостав зарабатывает фонды, а деньги получают техперсонал. У меня резко уменьшилась оплата дополнительных обязанностей. Руководство говорит, что выполняет приказ свыше. Насколько это законно? И неужели действительно такой приказ есть? Почему мы из своего кармана должны оплачивать услуги лиц, которые занимают государственные должности? Или я что-то неправильно поняла? Разъясните, право ли руководство и куда можно обратиться?

Ответы юристов (1)

Демидовец Алексей 6043416 • 7 декабря 2011 14:38

Оплата труда устанавливается для каждого работника индивидуально в соответствии с трудовым контрактом на основании его квалификации, категории, стажа, а также иных факторов, например, расширения зоны обслуживания или сложности. Приказ, устанавливающий оплату труда работника в зависимость от труда другого работника, ненаходящегося в его непосредственном подчинении, является незаконным. Относительно того, что руководство ссылается на приказ свыше - вопрос не в юридической плоскости - руководству просто так удобней - ничего ненадо объяснять! С таким приказом вас в обязательном порядке должны ознакомить под роспись - к вопросу о существовании приказа. Юридически из своего кармана вы ничего оплачивать другим не должны. Попросите у руководства копию приказа, а на вопрос зачем он вам нужен, скажите, что хотите его обжаловать и размышляете над тем куда для начала обратиться - в суд, прокуратуру, кгк и или иной орган!. Возможно, после этого, окажется, что приказа не существует, а ркуводство что-то напутало и неправильно поняло приказы СВЫШЕ!

____________
Консультации вне сайта на платной основе