Вопрос № 1743   не выдают аванс

Трудовой кодекс
Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы

Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.

При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их.


Декрет Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»

4. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.

При совпадении сроков выплаты заработной платы с государственными праздниками, праздничными или выходными днями она должна производиться накануне их.

Средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала трудового отпуска.


Выплата заработной платы руководителям организаций производится не ранее ее выплаты работникам данных организаций и в соответствии с процентом (долей) заработной платы, выплаченной этим работникам.

Органам департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты предоставляется право при проверках получать от организаций и индивидуальных предпринимателей необходимые материалы (сведения) по операциям и счетам, связанные с начислением и выплатой заработной платы.




Организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели вправе использовать на выплату и погашение задолженности по заработной плате суммы выручки, поступившей в результате снижения уровня товарообменных (бартерных) операций по сравнению с предыдущим месяцем.


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 марта 1997 г. N 22

г.Минск


О порядке выплаты заработной платы юридическими лицами,
основанными на государственной собственности
__________________________________________________
_________
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 22 июля 2009 г. №
89 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/21259 от
29.07.2009 г.)

3. Заработная плата работникам выплачивается в определенные
регулярные сроки, не реже одного раза в месяц, в дни, установленные
в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не
позднее трех недель, следующих за отработанным (расчетным) месяцем.
За первую половину месяца работникам может выплачиваться аванс
в размере 50 процентов месячной заработной платы, уменьшенной на
сумму удержаний за этот период. Окончательный расчет с работниками в
этом случае производится при выплате заработной платы за
отработанный месяц.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными
днями или государственными праздниками и праздничными днями она
должна производиться накануне их.
Срок выдачи денежных средств на заработную плату
согласовывается с обслуживающим банком.

4. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
При отсутствии работника на работе в день выплаты заработной
платы она может быть выплачена другому лицу по доверенности,
оформленной в установленном порядке.
Если же работник ограничен судом в дееспособности вследствие
злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами либо
психотропными веществами, заработную плату он может получать только
с согласия попечителя.
В случае смерти работника заработная плата, не полученная ко
дню его смерти, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на
иждивении умершего на день его смерти.
Среднемесячный заработок за время трудового отпуска
выплачивается не позднее чем за один день до начала отпуска.
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от
нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день
увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть
произведены не позднее следующего дня после предъявления им
требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при
увольнении, наниматель обязан в срок, указанный в абзаце шестом
настоящего пункта, выплатить не оспариваемую им сумму.
Заработная плата работника может быть объектом ареста в форме и
пределах, установленных законодательством Республики Беларусь.


То есть, основанием не получени яработником зарплаты является его отсуствие на работе в день выплаты зарплаты, если он не уполномочил кого-либо доверенностью на получение вместо его. Иные основания не получения самим работником могут быть установлены лишь Законом, а нахождение работника на больничном не является основанием не выплаты аванса