Вопрос № 14527   Увольнение по контракту

Контракт-одна из разновидностей срочноготрудового договора.Контракт может быть прекратиться по сглашению сторон (НО НЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ!!!), т.е Вы идете со своим предложением прекратить трудовые правоотношения к начальнику, и там на месте разбираетесь. Возможен вариант расторжения по требованию работника в случае болезни. инвалидности, препятствующих выполнению работы, а также по иным основаниям (например, серьезная болезнь ребенка), возможно также расторжение трудового договора в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства (незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности, непредоставление отпускных в положенный срок и т.д.)