Вопрос № 12341   у меня вопрос

Согласно ст. 107 Трудового кодекса заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Законодательством, к сожалению, не установлено конкретное определение понятия счетной ошибки. Но на практике под такой ошибкой принято понимать техническую ошибку, т.е. описку, опечатку, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибку при подведении итогов, неточное округление