Вопрос № 12333   Имеет ли работодатель высчитать деньги за использованный отпуск при увольнении?

Сложно судить, не видя приказов на отпуск, тем более не понятно, почему вы находились в отпуске каждый раз 21 календарный день, если с 2008 года минимальный трудовой отпуск составляет 24 кал. дня.
Теоретически могут высчитать за отпуск, предоставленный авансом, т.к. по моим подсчетам последний рабочий год (восьмой!) у вас заканчивается только 30.06.2011 г., а в трудовом отпуске вы были 9 раз, при этом как пишете, полном.
При этом необходимо учитывать по какому основанию вы увольняетесь: по соглашению сторон, по собственному желанию или др. Если, допустим, по соглашению сторон, то удерживать у вас при увольнении выданные отпускные за отпуск, предоставленный авансом, не имеют права (ст. 107 Трудового кодекса РБ).