Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет и с первого сентября 2014 года вышла на работу на полставки (работаю в музыкальной школе). Подскажите, пожалуйста, положен ли мне в этой ситуации трудовой отпуск?
График отпусков на предприятии на 2015 г составляют до 5 января. Мой трудовой год исчисляется с 01.07(2005 г). Получается, что за отработанный трудовой год (июль 2014- июнь2015) я могу взять отпуск только в период с января по май 2015 г включительно. Как мне запланировать отпуск на август. Нарушается ТК, где сказано, что за второй и последующие рабочие годы трудовой отпуск предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков. Мне просто отказывают и объясняют, что я могу в график попасть только с января по май 2015 г, потому, что с 1.07.2015 г у меня уже начинается следующий трудовой год. А график будет составляться только в январе 2016 г
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, в середине января 2015 г собираюсь на больничный по беременности и родам. До этого хочу уйти в трудовой отпуск ( имею часть неисользованного трудового отпуска). Имеет ли право наниматель не отпустить меня в трудовой отпуск?