Я молодой специалист, со мной заключен контракт на 2 года, т.е. до конца срока обязательной отработки. Могу ли я перераспределиться на другое место работы, несмотря на заключенный контракт? Если да, то какие действия необходимо предпринять?
Здравствуйте! Вопрос вот в чём. Я отрабатываю по распределению. Выхожу замуж и хочу перераспределится по месту жительства мужа. Муж работает в МЧС. Скажите пожалуйста могут ли быть проблемы при перераспределении? Имеют ли право меня не отпустить?И что делать если не отпускают? И какие документы нужно предоставить в учреждение образования для перераспределения? Это очень важно. Спасибо.
Нас с подругой распределили в колледж на работу мастерами п/о. При выходе на работу, оказалось, что берут только одного мастера. Меня взяли, а подруге дали свободный диплом.
В моей группе 25 человек, хотя во всех известных мне колледжах группа делится на две подгруппы - и у каждой свой мастер. Помещение-мастерская, где проходит обучение будущих парикмахеров маленькое и рассчитано на 8 рабочих мест. Куда девать остальных учащихся - непонятно!!!В добавок ко всему - дети трудные - сироты, из неблагополучных семей и с детьми.
Я -молодой специалист, а на меня взвалили столько человек. Работать в таких условиях просто невыносимо!!!
У меня возник вопрос - на каких основаниях колледж отказался от второго мастера и правомерно ли это по отношению ко мне?Могу ли я после этого ада рассчитывать на перераспределение???
Здравствуйте. Распределена частную ветеринарную клинику в г. Минск без предоставления места жительства, могу ли я уволиться в связи с отсутствием жилья. Наниматель не согласен на перераспределение.
Доброго времени суток! Меня зовут Наталья, и хотелось бы совета в сложившейся ситуации. Моего молодого человека после окончания ССУЗа распределили на гос. предприятие А, где его полностью не устраивают условия работы, отношение руководства и оплата труда. Проработав на данном предприятии около 5 месяцев, он нашел частное предприятие Б, где его согласны взять на работу до окончания отработки по квалификации, полученной в колледже. Есть вариант, что его не отпустят из предприятия А. Как в такой ситуации ему поступить и перераспределиться на предприятие Б? Заранее благодарю за помощь.
Попаду ли я на перераспределение, если выиграю в суде дело по 41 статье трудового кодекса Республики Беларусь? И если будет перераспределение, то мне нужно будет обязательно отрабатывать в сельском хозяйстве или можно уже будет идти в другие сферы деятельности?