Поиск по фразе: неисполнение работником трудовых обязанностей

У меня дилемма 8 месяцев назад имел глупость заключить с работодателем трудовой договор на 3 года. Сейчас ввиду того, меня (да и не только меня) многое не устраивает, всерьез задумался о смене места работы. Дело в том, что в ближайшее время уволиться мой коллега, а значит работа и все "придури" начальника свалятся только на меня. Негативные настроения будут нарастать, но тем не менее работу кому-то делать надо, а значит не исключено, что работодатель не захочет подписывать соглашение сторон, оставив меня работать до конца контракта. 
Вопрос вот в чем. Если я в таком случае буду исправно ходить на работу, высиживать рабочий день, но не буду делать никакой работы, что может применить работодатель, как может испортить мне трудовую? Ни каких должностных обязанностей я не подписывал.