Поиск по фразе: молодой специалист

Закончил училище ПТУ на профессию Столяр станочник д/о станков, плотник, так же дополнительно обучался на плиточника облицовщика.
Устройлся на отработку(год). Теперь хочу перевестись, т.к. условия договора были грубо нарушены начальством. Могу ли я перевестись на другую работу не станочником, а как плиточником? Так же, пытаются обвинить в порче инструмента, хотя моей вины нет. Так же были угрозы увольнением по статье за прогулы, мол остальной коллектив подтвердит. Хотя я не был только 2 дней, и то, начальство было вкурсе и одобрено. Как мне разобраться со всем этим?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могут ли без моего согласия меня перевести на другую должность? На работу меня взяли как инженера по охране окружающей среды, специальность по диплому - инженер - химик -эколог. И т.к. химику в нашем отделе не продлили контракт, меня хотят поставить на его место, хотя у меня нигде не прописана вредность и то что мне должны выдавать средства индивидуальной защиты. Они пытаются сослаться на то, что у меня в должностной инструкции в одном из пунктов прописана обязанность: "Контроль показателей качества сточных вод". И все. Ничего про знание методик и т.п. что должен выполнять химик нигде не сказано. А я молодой специалист и контракт со мной заключили на 2 года.

Отработал 3 месяца. Призывают в армию. Служба в армии входит в срок отработки по направлению. А могу ли я не отрабатывать оставшийся срок после службы в армии? Если да, куда обратиться для самостоятельно трудоустройства?
Спасибо.

После окончания колледжа отправили по распределению, работаю уже 16 месяц, было написано 4 заявления на отпуск,на которые наниматель отвечает коротко "-что это? -иди работай!" могу ли в током положении обратится в суд чтоб уволится с отработки и не возмещать деньги за свое обучение?

Работаю по распределению в учреждении образования мастером производственного обучения,в учебной группе работаем вдвоем,могу ли я перераспределиться на основании этого (работаю в соответствии с квалификацией)

Здравствуйте.Я закончил колледж, попал по распределению на Витебскдрев. Работаю станочником. У меня обязательная отработка 1 год после колледжа. У меня родился ребёнок. Могу ли я свободно перераспределиться и работать не по специальности или не отрабатывать вообще.

Являюсь молодым специалистом. На предприятии работаю 1 год и 2 месяца. Трудовую книжку завели по моему личному требованию только через год и при этом пришлось в отделе кадров сообщить, что меня не волнуют все проблемы предприятия и мне срочно нужна трудовая книжка. Свидетельство государственного социального страхования до сих пор на руки не отдали, даже и не знаю завели ли его вообще!?
1. Как мне стребовать это свидетельство у предприятия?
2. Куда обращаться по этому вопросу?
3. Что грозит предприятию за данные нарушения?