Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
7 октября 2019г. Трудоустроилась в ТУП продавцом. Был подписан документ о индивидуальной и коллективной ответственности. Инвентаризацию при приёме на работу не проводили, актов о передаче не составляли. На точке работало до 4 человек. За несколько месяцев я поработала в трёх точках этого предприятия. Нигде инвентаризации и актов не составляли. Перевод доп.соглашение оформили на последний адрес, где в том числе расположен салон красоты этой же компании, но др. юр лицо. Инвентаризация была за 3 недели до меня. За это время, до меня и не в мои смены на данной точке сменилось порядка 10 чел(стажёры, работники, зам.руковод.)! Выяснилось, что официально нигде не указано, что я больше месяца работала, и администратором салона в том числе, в последнем расчётнике видно, что мне за этот вид деятельности не оплатили, а только как продавцу. Более того выяснилось, что в труд книгу запись «администратор» внесена не будет. Так же мне стало известно, что все 4 месяца работы из 12 часов смены (10.00 – 22.00)ни разу не оплачен час, предусмотренный на обед «на месте». На последнем месте, работникам вообще запрещено закрывать магазин, что элементарно в туалет нет возможности сходить, не говоря про обед. 9 января 2020г. было составлено заявление на увольнение на 6 февраля, подписано директором. Причина, с 10.02.20 я иду на обучение, и совмещать не смогу. На данный момент нахожусь на справке по уходу за ребёнком (5.02.2020). Мне отказывают в увольнение 6.02.20 без проведения инвентаризации. В предложенные мною дни, до начала обучения. Сказали, что проведут инвентаризацию без меня 10.02.20 и по итогу произведут расчёт с учётом выявленных недостач. Мне предложили переписать заявление другой датой.
Вопросы:
1. Что из указанных мной действий в отношения меня как работника является нарушением закона?
2. Могут ли меня уволить за прогул, ведь я иду на обучение в любом случае, а не на работу?
3. Как взыскать оплату за «обед на месте» и работу администратором?
4. Могут ли меня привлечь к материальной ответственности, при обнаружении недостачи?
5. Как получить запись в труд.книжку о статусе администратор салона?

Здравствуйте, моя дочь во время учёбы в колледже вышла замуж, муж является гражданином РБ и резидентом США (по грин карте) и в данный момент проживает и работает на территории США, поданы документы на восстановление семьи, есть ли возможность избежать отработки. Колледж мы заканчиваем в этом году. Заранее благодарю!

Здравствуйте. Планирую открыть детскую игровую комнату,просто игровая без образовательного процесса. Нужны ли в таком случае заключения каких-либо служб: санстанции или пожарных для работы?Спасибо

Летом 2019 года я окончила учебное заведение ВГАВМ, на бюджете, и после распределения уже полгода отрабатываю на предприятии, хотела узнать освободят ли меня от оставшейся части отработки без выплаты, если я выйду замуж за гос служащего (мчс)?

ЧУП (микропредприятие, имеет 2 работника- отец и сын), занимаемся пассажирскими перевозками в регулярном режиме. В связи с низкой рентабельностью затруднительно держать бухгалтера и других работников. Как перейти из ЧУПа в ИП? Как осуществить передачу автобусов из ЧУПа в ИП? Каким налогом будет облагаться ИП (единый налог или УСН)?

Получаю высшее образование на заочной форме обучения. Могу ли я пройти производственную и преддипломную практику по месту работы?Работаю по специальности.

Ка долго я могу не забирать товар из магазина? Например, я купил перед ремонтом кухню с самовывозом, у меня на руках есть чек и задание на отбор товара, но ремонт затянулся . Могу ли я приехать с этими документами, например, через год или два и потребовать свой товар? Или в течении какого максимального времени я могу это сделать?