Можно ли выпускнику ВУЗа 2020 года (очная бюджетная форма) распределиться на отработку к родственнику (одна фамилия) в ИП? Если можно, подскажите, пожалуйста, где это регламентировано (правовые акты), какие процедуры и документы нужны. Большое спасибо!

здравствуйте , скажите пожалуйста я трудоустроен на организации (чтуп) , у моего работодателя есть действующие ИП , и он же является директором этой фирмы где я работаю. Иногда он дает мне работу. где у него заключен договор как ИП, в праве ли я отказаться от этой работы , так как это не являются обьекты организации где я официально трудоустроен, нарушает ли директор закон посылая меня на работу от имени ИП?спасибо

День добрый. Сын заканчивает учёбу в ГрГУ им. Я. Купалы на бюджетной форме (поступил после службы в армии в 2016 году на общих основаниях, рекомендации тогда не требовались) факультет "физическая культура", в марте будет распределение. Будет ли иметь какие-то льготы при распределении в связи с вышедшим приказом 48 от 10 февраля "о повышении уровня социальной защиты граждан в связи с призывом на срочную военную службу, службу в резерве". Спасибо.

Осенью 2019 года я обращалась в Суд Первомайского района г. Минская по вопросу незаконного увольнения с организации, зарегистрированной как "ООО". (В момент увольнения находилась и продолжаю находиться в декретном отпуске). В исковом заявлении я заявляла о моем восстановлении на работе и получении компенсации за моральный ущерб.
Согласно решению Суда мой иск удовлетворили, и мне был выдан исполнительный лист.
В связи с тем, что к директору организации, с которой меня уволили, было предъявлено много исков от других заявителей, но он так и не был найден до сих пор, к судебным исполнителям я не обращалась. Кроме того, сама организация а настоящее время свою деятельность не осуществляет, но не ликвидирована.
В настоящий момент я планирую выйти на работу к другому работодателю.
Подскажите, нужно ли мне отменять решения Суда, чтобы считаться уволенной? И считаюсь ли я восстановленной на работе, если с исполнительным листом я никуда не обращалась?
Что нужно чтобы отменить решение Суда?
Можно ли отменить решение заочно или нужно снова подавать иск? Удержит ли Суд с меня какие-либо издержки?
С благодарностью, Тарасова М.С!

Как подать на установление отцовства и алименты, если не знаешь адреса и места работы ответчика, может ли суд установить это? Доказательства (переписка, фото, видео) приносить в суд сразу вместе с заявлением или потом на само заседание? В каком виде должны быть представлены эти доказательства: на флешке, диске, в распечатанном виде? Обязательно ли при подаче заявления иметь при себе справку о составе семьи или суд сам может подать заявку в жкх? Нужно ли оплачивать госпошлину? Если да, то когда (до подачи заявления в суд или после), где и в каком размере? Получится ли взыскать алименты, если ответчик не работает? И можно ли как-то потом узнать, когда он устроится на работу, чтобы взыскать алименты? Также знаю, что он неофициально занимается изготовлением кованых изделий на заказ. Как можно это доказать и возможно ли как-то получить алименты с этого дохода?
Можно ли отправить заявление в суд по почте? Если да, то где найти правильный образец и что необходимо приложить к заявлению?

Работаю секретарем в бюджетной организации. На основании Указа Президента РБ от 23.12.2019 № 475, в вышестоящей районной организации с 01.04.2020 расформировывают отдел кадров. Это означает, что с 01.04.2020 наша организация будет самостоятельно вести кадровые документы и отчетность.
В связи с этим, руководитель планирует частично возложить функции кадровика на меня, секретаря, но никаких новых ставок вводиться не будет – соответственно, нельзя будет установить доплату за совмещение. Руководитель планирует просто дополнить мои обязанности в должностной инструкции новыми функциями (из обязанностей инспектора по кадрам по ЕКСД).
Будет ли являться такое изменение должностной инструкции изменением существенных условий труда?
Если да, то как действовать, если наниматель не уведомляет об изменении СУТ?

Добрый день. Ситуация в следующем: моя дочь перенесла операцию и у неё в карте стоит диагноз хрон. Пиелонефрит. Врач педиатр нам сказала что по данному диагнозу возможно санаторно курортного лечение. Подали в августе все документу своему работодателю и в январе нам предложили путёвку в санаторий. Собрав все вещи мы прибыли за 600 км в санаторий и тут нас ждал сюрприз. В окошке регистратора нам сказали что путёвки выданы не верно и что детей не оздоравливают в их учреждении. Нам предложили остаться, но на условии что ребёнку лечение производить не будут. Естественно мы отказались и в этот же день вернулись обратно домой. Сообщив все сотруднику, который занимался подготовкой путёвок, я составила заявление работалателю с просьбой разобраться в данной ситуации а именно получить путёвки повторно, а также возместить сумму потраченную на дорогу (билеты о проезде были приложены к заявлению ). Прошёл месяц и ответа я не получила. Я позвонила своему работодателю и мне ответили что путёвки будут выданы повторно, а вот сумма за проезд скорее всего никто не вернёт. Как мне поступить далее? К кому обращаться?