Нахожусь в декретном отпуске ( ребёнку почти два года), ждём второго. Рожать в ноябре. До первого декрета работала учителем в школе. Свой трудовой отпуск 58 дней перед выходом в декрет не использовала. Стоит ли выходить на работу перед тем, как отправиться на больничный по беременности и родам? Можно ли этот период работы заменить на отпуск ? Обязательно ли, чтобы период работы/отпуск затрагивал только один месяц, например не по половине в разных месяцах ?

Несколько домов подключены к водоканальному колодцу. Из-за поломки, снабжения воды отключили. Должны ли жильцы оплачивать ремонт водопроводного колодца. .

Добрый день, хотелось бы уточнить информацию по родному вопросу. Дело в том что 8 декабря 2018 года было приобретено мобильное устройство, после чего, спустя год был обнаружен брак, могу ли я вернуть устройство и рассчитывать на его замену, либо денежные средства? Гарантийный срок уже прошёл, но насколько я знаю по закону «О защите прав потребителей» при обнаружении брака на протяжении 24 месяцев можно потребовать замену либо возврат денежных средств

27.01.20.Закрыли больничный.С 28.01.по10.02.Просил нанимателя предоставить мне отпуск за свой счет мне отказали.Т.к.была необходимость ухода за лежачим родственником я прогулял.С11.02.я на больничном(открыт).Больничный длительный непрерывный сначала амбулаторный потом стационар сейчас пока опять амбулаторный.На работе соответственно я не появлялся.Больничные я передавал вместе с объяснением но мне все вернули и сказали что оплачивать не будут так как я уволен за прогулы.Мне одному кажется что что то не так?Или наниматель прав?Спасибо заранее.

27.01.20.Закрыли больничный.С 28.01.по10.02.Просил нанимателя предоставить мне отпуск за свой счет мне отказали.Т.к.была необходимость ухода за лежачим родственником я прогулял.С11.02.я на больничном(открыт).Больничный длительный непрерывный сначала амбулаторный потом стационар сейчас пока опять амбулаторный.На работе соответственно я не появлялся.Больничные я передавал вместе с объяснением но мне все вернули и сказали что оплачивать не будут так как я уволен за прогулы.Мне одному кажется что что то не так?Или наниматель прав?Спасибо заранее.

Я принята на работу по контракту с гибким режимом рабочего времени с неполным рабочим днем. При 6-ти дневной рабочей недели у меня 30 часов. Ежедневно с 9.00 до 14.30 либо с 14.30 до 19.00 меняясь со своей коллегой. С 1 апреля моя коллега увольняется по соглашению сторон. Нового сотрудника на ее место брать не будут, с их слов экономически нецелесообразно. Могут ли мне определить строгий график моей работы (например, ежедневно с 10 до 15.30) без моего согласия, помогите, пожалуйста, как я могу уволиться в данной ситуации? Спасибо.

Добрый день! Работаю в магазине с сентября 2018 года, штат работников маленький, хотел уйти в отпуск в декабре 2019 года, но не отпустили! Поясняя тем, что работы в декабре много(много праздников, люди будут идти за покупками), решили что пойду в отпуск в январе 2020 году на 24 дня, но это я отгулял отпуск за 1-й контракт 2018-2019... сейчас 2-й контракт 2019-2020 где уже положен второй отпуск...
В какое время(или через какой промежуток времени) я могу взять свой положенный 2-й отпуск, если в отпуске уже был в январе!