Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, 02.04.2020 написал заявление на отпуск, которое директор одобрил. По заявлению, отпуск с 06.04.20 по 08.05.20 включительно. Насколько я знаю, 04.04.20 является рабочим днем за 27.04.20. Но у меня 27.04.20 и так выходной день, так как он входит в отпуск. Обязан ли я выходить на работу 04.04.20?

Скажите пожалуйста я нахожусь в армии уже 1год и 3 месяца могу я взять опекунство над бабушкай и что для этого нужно

Здравствуйте! У меня такой вопрос.: я гражданка РФ, муж гражданин РБ, у нас в скором времени появится ребёнок. Будут ли мне выплаты, если ребёнка рожу в РБ? Или лучше ехать в РФ? Будут ли мне выплаты или же нужно оформить ребёнка на мужа? Как лучше поступить?

Мать с 6 детьми получила две однакомнатные квартиры по 13 указу . На следующий год детей забрали в детский дом. На данный момент в этой квартире проживает старший сын которому сполнилось18. Остальные дети ещё в детском доме. Это новый жилец нигде не работает, по коммунальным у них задолженность 3000р. Он водит к себе своих друзей по ночам. Каждую ночь они шумят. То у них музыка поёт, то они дерутся, то ругаются. Подъезд и лифт постоянно пачкают, то кровь, то мусором. Выходят в подъезд ночью и начинают громко прыгать, бегать, ругаться, смеяться. Такое продолжается каждую ночь с 00 ночи до 04 утра. Милиция ни чего не может сделать. Отсюда вопрос : возможно ли как нибудь выселить этого жильца? Отчуждить эту квартиру именно у этого парня. Полностью отчуждения добиться мы не сможем так как там есть ещё дети в детском доме.

Работаю на фирме с июля 2019 года, с 3 июня должна уходить в декрет, оговаривала с работодателем, что перед декретом иду в отпуск. Сейчас, в связи с эпидемией, работников отправляют в отпуск за свой счет по инициативе нанимателя, т.к. стало мало работы (визовая поддержка), компания временно приостанавливает деятельность. Могут ли мне в этом случае отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска?

Здравствуйте! Я работаю инженером на двух работах- на основной по контракту и на второй по гражданско-правовому договору ( договору -подряда, с пунктом оплаты листка нетрудоспособности. Недавно я перенес воспаление легких в больнице. Мне выдали листок нетрудоспособности по основному месту работы, а по договору – справку, по которой мне в оплате отказали. Могу ли я потребовать от медучреждения второй больничный листок для его оплаты. Если да то каким нормативным документом это закреплено. Спасибо.

Я работала в школе.Родила двоих детей . Одна родилась 4 мая 1988 года, а вторая 29 декабря 1990 года. Я из одного декретного пошла во второй не выходя на работу. Мне в стаж по выслуге лет вошло 1,5 года на первого ребенка . На второго ребенка весь декретный не вошёл. Правомерно ли это?