Наше ЧУП осуществила работу по укладке паркета физическому лицу Н., составив договор.
Заказчик подписал договор, оплатив половину стоимости в виде аванса (по договору), после окончания работы, предъявив акт сдачи-приемки, Н. отказался производить окончательный расчет и подписывать акт, ссылаясь на недостатки работы. Перед тем, как укладывать паркет ЧУП указало заказчику на неровности пола, в договоре в объем работ не входило выравнивание пола, а только укладка паркета, его шлифовка и лакировка.
ЧУП подало иск в суд, Н. предъявил ответный иск, где указал, что его не проинформировали, ссылаясь на п.п. 1, 2 Ст. 37 Закона "О защите прав потребителей", где указывается, что "исполнитель обязан своевременно и в письменной форме информировать потребителя и иные обязательства, зависящие от потребителя, могут снизить качество выполняемой работы или повлечь за собой невозможность ее завершения в срок". ЧУП проинформировало заказчика устно, на что он дал согласие на укладку паркета на неровный пол. Сейчас же он говорит, что он не получал никакой информации от ЧУП.
В Ст. 670 Гражданского Кодекса РБ указывается , что "подрядчик обязан немдленно предупредить заказчика ... при обнаружении..."
Нигде не указывается о необходимости письменного предупреждения.
Кто в данном случае прав?

Я с женой и сыном 17-лет проживаю в совместно купленной 3-х комн.квартире , Мне мои родители подарили 2-х комн.квартиру,при разводе будет ли подаренная квартира расматриваться в раздели имущества между нами?

пол года назад работала в фирме по продаже авто из США. директор попросил оформить на меня легковой автомобиль. оформили. успели ТОЛЬКО растоможить за счет директора. на учет в гаи не поставили т.к. на стеклах была пленка.
у директора возникли финансовые трудности. он отдал данное авто под залог клиенту, т.к. последний не получил свой авто, заказанный из сша.
директор не выплатил мне зарплату. я уволилась.
в итоге: авто без номеров и со всеми документами в бардачке стоит неизвестно где с зимы 2008 года. но теоретически автомобиль мой. никто не хочет добровольно отдавать ни авто ни деньги.
Могу ли я забрать авто себе?

Я в 2006-2007 году работала в интегрированной группе воспитателем.Мне был положен отпуск 56 дней но я смогла использовать только 21 день т.к ушла в декретный отпуск. с 11 мая 2009 года я вышла на работу на полную ставку но интегрированная группа уже не сохранилась.в данный момент отпуск воспитателя 30 календарных дней+5 по контракту.вопрос:сохраился ли мой неиспользованный отпуск за 2006-2007 год.если-да то на каком основании.если-нет то на каком основании.уходя в этом году в отпуск какое колличество дней мне положенно и может ли быть деннежная компенсация за неиспользованный отпуск за 2006-2007 год.

Добрый день получил письмо по эл.почте от начальства оно находится в другом городе.
"Коллеги,
Из-за резкого сокращения и отстрочки объемов работ по существующим клиентам, руководство "Название отдела" приняло решение сократить "в таком регионе" одну должность "название должности".
Сокращению подлежит должность, которую занимает ТУТ МОЁ ФИО."
Срок увольнения один месяц,(т.е получил 1-го а уволится надо 31-го) в приложение заявление на увольнение по согласию сторон но мне кажется что это немного не то. Насколько я знаю при сокращении должны уведомить за два месяца и плюс компенсация, но как я понимаю если я что то сделаю и начну требовать то меня спишут по статье как плохого работника. Как я могу отстоять свои права чтобы этого не случилось? Может можно как то заверить это письмо у юриста или нотариуса что бы на случай таких действий у меня было подтверждение того что сначала было это первое письмо чтоб не могли списать по плохой статье что бы доказать что это преследование и уклонение от прямых обязанностей работодателя при сокращении в виду того что я просто отстаиваю свои права. Или есть вариант того что если я предприму какие то действия мне пришлют бумагу где меня увольняют за какое нибудь нарушение и сошлются что письмо по эл. почте не есть официальным и не имеет силы и не может быть использовано в суде? Подскажите что делать куда обращаться.Спасибо.

Закончил колледж и меня отправили по распределение в гос.фирму...Проработав там год,хочу сменить работу,т.к ужасные условия на фирме. Со мной заключили контракт на 5 лет и обещали,что спустя два года спокойно отпустят меня...Я проработал год...
У меня такие вопросы...
1.имел ли право работодатель предлагать мне контракт на такой срок?или он должен был предложить трудовой договор на время моего распределения?
2.нашёл другую работу,взял все справку для того,чтобы перевестись с одного места на другое,но возникли проблемы...Моё начальство не желает меня отпускать,хоть я и пытался объяснить им всю ситуацию,в плане того,что мне не хватает денег,которые мне выплачивают и я в дальнейшем не смогу оплачивать себе учёбу на заочном отделение. Как решить эту проблемы?или стоит подавать с суд?

Прожили с женой 1 год.Детей от брака не имеем,вопрос. по разделу имущества не было,но я согласился выплачивать её кредит(брали на Ф.И.О.жены во время совместной жизни,и его на сегодняшний день выплачиваю)!Не живём уже 9 месяцев вместе.Я сейчас подал заявление на развод,но она не явилась по повестке в суд.Сейчас она говорит,что не даст согласия на развод пока я не выплачу её кредит до конца,( говорит боиться ,что после развода я перестану платить) из злости и мести ко мне,т.к я первый не выдержал жизни с ней и подал заявление на развод! Как поступить дальше? Что посовет.?Не хочу постоянных отговорак!У меня уже не хватает сил!Я не знаю как угодить!готов переписать на себя кредит!