В сентябре 2008 года я взял кредит в одном из минских банков - 5000 у.е. сроком на 5 лет с ежемесячным понижающимся платежом 150 у.е.. Мой доход на тот момент составлял в среднем за месяц 900 тысяч бел.руб. Также был оформлен 1 поручитель (моя жена, уже взявшая в другом банке кредит на 4 года в размере 4.700.000 бел.руб.: 1.000.000 бел.руб зар.платы и 330.000 бел.руб. - фиксированный ежемесячный платеж). Банк ознакомился со всеми документами и дал "добро".
С апреля 2009 г. моя официальная зарплата снизилась до 550 тыс. в месяц. Ежемесячный платеж составляет 150 у.е. (по курсу - около 420.000 руб.) Имею ли я право обратиться в банк с просьбой о пересмотрении условий договора, в связи с изменением суммы моей заработной платы?

Планируется предпринимательская деятельность в сфере предоставления физкультурно-оздоравительных услуг. Почасовая аренда зала в школе на проведение занятий фитнесом. Подскажите пожалуйста, какие нормативно-правовые документы мне следовало бы изучить, чтобы иметь наиболее полную информацию о возможно возникнувших вопросах, начиная со всего, что качается Ип, налогообложения, заканчивая возможными документами об аренде в управлении образования.

Сын у 19 лет, учиться в университете на бюджете 2 курс. После смерти отца, имеет ли он право на оформление на себя пенсии по потере кормильца.

Моя бабушка перед смертью оформила на меня свою приватизированную квартиру по завещанию (не на условиях дарения). У меня есть родной дядя, ее сын. В квартире он не проживает и не прописан. У него есть свое жилье. После смерти бабушки прошло более 10 лет. Может ли сейчас мой дядя опротестовать завещание бабушки и претендовать на часть квартиры? Если может, то на каком основании? Что нужно сделать, чтобы предотвратить эту ситуацию? Имеет ли значение тот факт, вступал ли дядя в права наследования или нет в течение 6 месяцев после смерти бабушки?

Имеет ли право ли учереждение образования решать вопрос перераспределения молодого специалиста по прошествии 2 лет после получения высшего образования на бюджетные средства, если он был уволен в связи с ликвидацией учереждения, куда был распределён и где отработал только 1 год. После окончания университета выпускник 1 год обучался в магистратуре на платной основе. Правомерно ли брать на работу такого человека после его увольнения по пт. 1 ст. 42 трудового Кодекса РБ.

Не знаю свои права как мать-одиночка. Не могу нигде добиться правды. Никто не хочет рассказать мне мои права. Про налоговые льготы на работе и социальной службе мне ничего не сказали, узнала от подруги. Теперь меня интересует вопрос отпуска и дополнительных выходных дней. Имею ли я право сама выбирать время моего отпуска? Имею ли я право на дополнительные выходные дни? Ребенку 4 года. И может какие то льготы я имею...

Частный жилой дом, на него двое наследников(родственники).Один из них предлагает другому выкупить его долю.Размер денежной компенсации не устраивает одну из сторон.Есть ли порядок (правила) определения размера компенсации, оценки стоимости недвижимости и обязательны ли они в данном случае?