Я работаю кладовщиком на частной фирме в течение 2.5 лет. За этот период конфликтных ситуаций ни с членами коллектива, ни с администрацией не возникало. Но в коллективе есть работник, с которым у всех часто возникают конфликты и споры, из-за этого уволилось очень много людей. Коллектив не хочет работать с этим человеком, и поэтому нужна помощь в написании официального документа, так как, как я знаю, в трудовом кодексе существует статья о несовместимости работника с коллективом.

Я работаю специалистом по продажам и меня хотят отправить на курсы повышения квалификации по охране труда и вменить мне её в обязанности. Правомерно ли это и могу ли я отказаться?

Забирают ли сейчас в армию студентов-заочников, получающих первое высшее образование?

Проживаю в частном доме,принадлежащей моей жене на правах собственности вместе с женой и сыном.Сын был женат.Бывшая невестка прописана в нашем доме.Развелся сын в 2007 году.Бывшая невестка еще до развода не проживает с нами, но до сих пор прописана.В данное время ее местопребывание неизвестно.Как ее выписать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, снова беременна. Оплатят ли мне больничный (до родовый и после родовый), если я не выйду на работу с первого декрета. Работаю поваром в воинской части. Ещё один нюанс: недавно узнала, что моя должность в части попадает под сокращение - имеет ли право работодатель сократить меня, если я выйду на работу, до ухода в очередной декретный отпуск?

Прожили 2 года в браке, в это время куплено много бытовой техники и автомобиль, авто оформлено на меня, как не подвергнуть ее разделу?

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет( в данный момент ребенку 2,5 года) ребенка воспитываю одна, бывший муж изредка платит алименты в связи с этим вынуждена выходить на работу. когда позвонила на работу и сказала что собираюсь выйти на работу мне сказали что выходить не куда, так как компания больше не занимается ресторанным бизнесом, что они мне могут предоставить только работу уборщицы, а я числилась и работала в ресторане поваром, а также они предложили мне сокращение. В связи с этим я нашла новую работу, меня уже там ждут не хватает только моей трудовой, которая на старой работе. дело в том что я работала в компании которой принадлежал ресторан, с него я и уходила в декретный отпуск, затем ресторан отделился, об этом я была поставлена в известность и меня перевели в кафе-пиццерию, так же принадлежащий этой компании, затем как оказалось кафе это тоже отделилось от этой компании и об этом никто не оповещал, а меня и несколько сотрудниц находящихся в декретном отпуске оставили в этой компании, создали якобы какую-то структуру и записали нас туда. когда я согласилась на сокращение они сказали что не могут меня сократить до достижения ребенком 3 лет, а предложили уйти по соглашению сторон, но если я уйду по соглашению сторон я потеряю огромную сумму денег, зарплата у меня на тот момент была очень хорошая ,а мне, как вы понимаете, матери, которая воспитывает одна ребенка каждая копейка на счету, поэтому если можно объясните мне пожалуйста как мне поступить в этой ситуации что бы я не потеряла деньги за сокращение. Уход по соглашению сторон меня не устраивает.