Я с несовершеннолетним сыном постоянно проживаю в России. в Минске остались его дед и бабушка по отцовской линии. Внук - их прямой наследник, т.к. их дети давно умерли. Но вопрос наследования квартиры моим ребенком для них крайне болезненен: я даже не знаю, оформлено ли завещание и боюсь поднимать этот вопрос, дабы не навредить сыну. Дело в том, что есть еще один внук, которому они уже подарили одну свою квартиру. А моему ребенку пока только размытые обещания.
Подскажите, если ребенку оформить постоянную регистрацию в этой квартире (они не против), будет ли мой сын считаться фактически принявшим наследство, как проживающий совместно с ними член семьи ( если они так и не составят завещание)? Важно в этом случае не пропустить полугодовой срок или все равно?
И еще вопрос, если они составят завещание на второго внука, смогу ли я отсудить часть имущества для своего сына, как для несовершеннолетнего наследника одной очереди?

Должны ли быть предусмотрены в контракте какие -либо перерывы у сотрудника, работающего по совместительству, ежедневно с 8.00 до 10.00 и с 17.00 до 19.00

я работаю в магазине заведующей отделом,мой руководитель часто заставляет работать с переработкой или выходить в выходные дни,но все это время не оплачивается,а в табель ставиться 11-ти часовой день.он аргументирует это тем,что у материального лица не нормируемый рабочий день. прав ли руководитель?

Я молодой специалист и в июле 2010 г вышла на работу по распределению. Я фармацевт в аптеке ТП РУП "Минская фармация". У меня 5-дневный график работы по 8 часов и 2 выходных(подряд). 
1) могу ли я устроиться на 2-ю работу в аптеку (частную) на время своих выходных. В контракте данный вопрос вообще никак не оговаривается. Но заведующая утверждает что я не имею права работать где-либо ещё (якобы это внутреннее распоряжение, чьё не понятно). Права ли она?
2) Выходные дни у меня - пятница, суббота. В четверг вечером в 17-00 (за 2 часа до конца моего рабочего дня и начала выходных) заведующая по телефону сообщила мне, что в субботу я еду по какому-то приказу или распоряжению делать переучёт в какую-то деревню. Я предупредила её о невозможности моего выхода в связи с личными причинами (по факту я устроилась на 2-ю работу). В понедельник она потребовала от меня объяснительную записку. Я указала причину неявки - несвоевременное ознакомление с приказом (хотя в письменном виде я так его и не видела и подпись свою не ставила). Она потребовала написать другую объяснительную, сказав что я должна выполнять и устные её распоряжения, добавив что она может взять распечатку звонков и у неё есть свидетели. Далее прозвучали угрозы в присутствии свидетелей, что если мне нужны проблемы, то она мне их устроит. Для полной обрисовки картины добавлю, что всё это началось с того момента, когда я попросила копию своей трудовой. И помимо вышеупомянутой объяснительной записки заведующая требовала с меня заявление: зачем я брала копию трудовой книги. Заявление я писать отказалась, сказав что она не имеет права этого требовать. Правомерны ли её действия?

Задолженность по алиментам моего бывшего мужа составляет более 8,5 млн рублей, выплачивать он ее не намерен, а инспектор, по ее словам, предпринять никаких мер не может - он официально нигде не работает и на нем не числится имущества. Можно ли привлечь его к ответственности за неуплату задолженности через суд?

по истечению полугода при вступлении в право наследования автомобиля мной и моими детьми, имею ли я право его продать и переоформить?

При покупке телефона с сенсорным экраном получил гарантийный талон на 1 год. Через 4 месяца сломался сенсорный экран. Когда я обратился в сервисный центр я узнал, что по их внутренней инструкции сенсорный экран гарантии не подлежит, хотя в моем гарантийном талоне этого не написано и при покупке не разъяснялось.
Должен ли сервисный центр отремонтировать мой телефон?