Я ИП. Имею магазин женской одежды.По состоянию здоровья временно не могу торговать. Имеет ли право родная сестра торговать вместо меня?

Я в организации отработала пол года, могут ли мне дать полный отпуск перед тем как я уйду в декрет, надо ли мне будет отрабатывать лишние дни потом?

В нашей организации тяжелое положение, а именно, на счету денег нет и не предвидится (производство остановлено и большие долги на картотеке). Как в этой ситуации правильно оформить увольнение работников, ведь некоторые нашли себе новую работу и согласны даже отказаться от выплат, лишь бы получить трудовые книжки на руки?

В этом месяце я получила зарплату в размере 300000 рублей,соему руководителю я сказала,что слышала ,что минимальная заработная плата равна 460000 рублей,на что мне ответили,что в фирме в которой числится менее 15 человек ,заработная плата может быть меньше установленной 460000 рублей.Скажите так ли это.И если да то как должна начисляться нам заработная плата и должен ли в этой ситуации существовать какой-то минимум.

Трудовой договор заключен 3 августа 2009 года. В августе 2010 была в отпуске (отгуляла полный отпуск). Хочу взять очередной трудовой отпуск в апреле 2011, так как в мае 2011 ухожу в декретный отпуск. Но, я хочу взять все 28 дней, мне же работодатель говорит, что это невозможно. А возможно только 19 дней, исходя из месяца заключения трудового договора(??). Подскажите имеют ли они право отказать мне в предоставлении полного трудового отпуска, т.е. 28 календарных дней.

у меня административный штраф за мелкое хищение 350тыс. бел. рублей,а счет на который нужно перевести деньги я утеряла,и переехала в другой город.штраф был получен в городе Бобруйске.подскажите пожалуйста,на какой счет мне нужно перевести деньги?