У моей матери есть чеки "Жилье" подареные ей родным братом по договору дарения. Теперь моя мама хочет подарить их мне (своей дочери). Смогу ли я погасить ими льготный кредит на строительство квартиры.

Устроился на работу, испытательный срок ещё не прошёл, но я нашёл более лучшие условие работы, как мне правельно уволиться?

В 2008 году окончила университет и по распределению попала в школу, отработав учебный год ушла в декретный отпуск (в 2009 году). Вопрос: сейчас я являюсь молодым специалистом или нет?

Купила фотоаппарат, продавцы уговорили взять на батарейках а не на аккумуляторе, сказали что очень хороший, но меня он не устраивает потому что приходиться покупать каждый день батарейки. Пыталась обменять на аккумуляторный или вернуть, сказали что нельзя. Подскажите имеют ли они право не менять или невозвращать деньги?

Вопросы следующие: 1) Хотим с друзьями открыть ЧУП. Обязательно ли в нем наличие директора или все участники ЧУПа могут быть просто его сотрудниками. Здесь на сайте прочитал, что директора может и не быть. Уточняю. 2) Мы все трое работаем в научно-исследовательском и проектном институте на должности инженеров на полную ставку. Подподаем ли мы под статью 255 ТК о возможности занятием директором ЧУПа творческой деятельностью (научная, преподавательская, творческая, мед.практика)? 3) Могу ли я зарегестрировать ЧУП в общежитии, если я проживаю один в комнате? Какие неудобства если мы зарегистрируем ЧУП в Минском районе или где еще подальше?

Я студентка Гомельского государственного медицинского колледжа, по распределению меня отправили работать в отдел образования, т.е. детский сад, школа и т.п. Могу ли я перевестись на другое место работы, например, в больницу, и что для этого нужно сделать?

Я нахожусь в декретном отпуске. С рождением второго ребёнка скоро ухожу в другой декретный отпуск, при этом первый декретный отпуск ещё не закончится.
Вопрос: должна ли я отрабатывать какие-то дни на прежнем месте работы откуда я ушла в первый декретный отпуск для получения детских пособий и выплат по второму декретному отпуску.