Сегодня в сельском магазине продавец отказалась мне продать пачку сигарет, мотивируя это тем, что она принимает товар, хотя магазин не был закрыт на приём товара и соответствующую табличку она не вывесила. Проигнорировав мою просьбу о продаже сигарет, она сказала, что занята и добавила: "Надень очки, если не видишь, что я делаю, а не нравится - иди в другой магазин". На мою просьбу выдать книгу замечаний и пердложений отреагировала, сказав: "Иди отсюда, милочка!" У меня есть свидетели данного некультурного обращения. С одним из этих свидетелей, который стоял за мной и хотел купить мороженое, мы сходили за нашими покупками в другой магазин и вернулись в этот попросить повторно предъявить "Книгу" либо номер телефона директора магазина. Продавец дала номер телефона директора магазина. В ходе разговора по мобильному со мной также обошлись некультурно, общались на повышенных тонах, говорили, что продавец всё правильно сделала, поскольку принимала товар, сказали, что книга находится в кабинете директора под замком и когда директор приедет - неизвестно. Как потом выяснилось, это была жена директора магазина. После этого разговора продавец выгоняла меня из магазина словесно, угрожая выгнать буквально, тыкала и подчёркивала почему-то своё превосходство (понятно было из её высокомерного разговора). Я ушла, набрав сразу 102. Сотрудники милиции составили протокол и заявление о невыдаче "Книги..." и о грубом отношении продавца к покупателю (т. е., ко мне). Спустя какое-то время со мной связалась жена директора, мы встретились, она делала виноватой продавца в том, что та отказалась выдать "Книгу". "Книгу" мне всё-таки выдали (после звонка в милицию) и я всё-таки сделала там запись в коротком виде о данном инциденте и о невыдаче "Книги" по первому требованию. Но меня смущает сам формат данной "Книги": половина формата А4, скреплённого скрепками, как школьная тетрадка, с круглой (возможно, гербовой) печатью на первой странице, непрошитая, неапломбированная, с количеством пронумерованных страниц около 80. Куда ещё можно обратиться? Как выглядит настоящая "Книга замечаний и предложений"? Инцидент произошёл в Ивьевском районе в д. Липнишки в частном магазине.

Могу ли каким либо оьразом вернуть права раньше срока?

Сын закончил УО "Гомельский коледж железнодорожного транспорта" (ранее техникум) на бюджетной основе. Распределен в Минск, с ним был заключен контракт на 2 года. Статус молодого специалиста у него 1 год или 2? При постановке на очередь на жилье ему сказали, что он числился молодым специалистом 1 год. Но у него же среднее специальное образование или все же профессионально-техническое?

Я устроилась в коммерческую организацию был сделан на меня приказ о приеме на работу с 25 мая..Бухгалтера тогда не было ,спустя неделю устроилась к нам главн.бухгалтер..И сделала приказ на меня , а также трудовой договор с 25 мая до 25 июля сроком на 2 месяца с окладом согласно штатного расписания, мы договаривались на 500 у.е. на время испытательног срока,главн.бух.сделала штатное расписание с окладом мне 2 млн.700 тыс.бел.руб.Но спустя 10 дней меня никто не оформил...я давала документы,с меня взяли дипломы мои копии,паспорт,кроме трудовой..Я решила уволиться 08 июня по соглашению сторон.,мною были за 10 рабочих дней сделана работа...но наниматель отказался платить за отработанные дн,сказав что я мертвая душа...У меня на руках остался трудовой договор...завернный печать и нашими подписями и не утвержденное руководителем заявление об увольнении...Смогу ля я получить з/плату за отработанные 10 рабочих дней?

Я молодой специалист, работаю по распределению после окончания С/Х университета инженером по ТО и ремонту автомобилей, сх техники и тракторов на дилерском центре. Мой наниматель сославшись - на тяжёлую экономическую обстановку на ДЦ - хотел перевести переводом и Временным переводом в связи с производственной необходимостью на другой участок (расположенный в др. местности - с сохранением должности) , занимающийся выращиванием и уборкой урожаев.Я не согласился - согласно статей 30 и 33.
Может ли наниматель переместить меня согласно статье 31(где не требует согласия работника) на другой участок (расположенный в др. местности) в данной обстановке?

Должен ли идти педагогический стаж, если должность звучит как - педагог-психолог?

Месяц назад уволилась с работы по причине того, что оклад по которому мне начислялась з/п был меньше прописанного в контракте на 250000 бел.руб. на протяжении 5 месяцев. Меня уволили по соглашению сторон по ст. 35 хотя писала по 41 ст. Затем обратилась в инспекцию по труду с заявлением об установлении нарушений в отношении меня со стороны нанимателя, нарушение было установлено, после этого подала заявление в суд о выплате недоплаченной з/п и изменении формулировки увольнения. Наниматель ссылается на штатное расписание и на ошибку юриста при заключении контракта, которая обнаружилась через некоторое время, и по их словам я отказывалась вносить изменения в контракт. Могу ли я рассчитывать на выплату мне перерасчета хотябы за три последних месяца работы и на выходное пособие за ухудшение правового положения? И еще, трудовая книжка мне так до сих пор не выдана - как быть с этим?