В 2011 году лицей дал отработку я ее не отрабатывал , а ушёл в армию . Этим же годом мне пришёл штраф за отработку ,но я тогда был уже в армии . Я пошёл к юристу в армии и мне сказали что за учёбу я не должен нечего платить и спустя 10 лет мне исполнительный комитет говорит что у меня висит долг за эту учёбу . Но меня ни кто ни как не оповещал об этом и я нечего не знал.

Уволили по статье за езду не в трезвом состоянии , могу ли по истечению 3 месяцев устроится обратно ?

Работаю кладовщиком 6 разряда. Руководитель обязывает, ссылаясь на нововведённые локальные нормативно-правовые акты выполнять погрузочно-разгрузочные работы (не организацию данных работ), самостоятельным поиском упаковочного материала на территории предприятия и самостоятельной его доставки на склад.
В контракте прописан как кладовщик и обязательства прописаны с отсылкой на ЕТКС РБ.
Так правомерны ли требования нанимателя?

Здравствуйте ,05.12.2013 со мной произошол несчасный случай на производстве ЗАО АК "ЗАРЯ" Могилевского раиона ,подтвержденный актом н1, после выхода с больничного было установлено 24% потери трудоспособности, а также легкий труд.Поскольку легкого труда у нанимателя не имелось,меня перевели электриком,однако доплата до прежнего зароботка согласно пункту256.3 от25 августа 2006г №530 не производилась.Работаю в хозяистве с 2002г,хотел выкупить жилье но и.о.директора была против .Коллективом писали в президентскую комиссию, нам одобрили,на что и.о. директора, не официально, сказала "выкупить дома дам, но контракты не продлю" и, 01.09.2020 закончился контракт ,меня уволили .Так как на работе, я нужен взяли обратно, по договору подряда, на пол года.Возмущаться я не стал,так как шло оформление дома.1 марта закончились эти пол года.Продлевать договор подряда директор, согласна но я против,так как,по договору подряда, заработная плата стала на 100 руб меньше 220-240 рублей,что можно предпринять в этой ситуации по доплате и увольнению ,я 20.11.1960 года рождения.

Могу ли я продать назад свои акции ОАО ( предприятие) вернув вложенные деньги и если да, то по каким критерия должна начисляться стоимость одной акции, куда при этом обратиться в первую очередь, что бы не потерять в деньгах? Ибо дивиденды то слишком малы, то вообще отсутствуют, то работающим на предприятии давали, а имеющим акции, но уже уволившимся, по непонятным причинам не начисляли.

Доп. информация. ___ Договор (по имеющимся у меня бумагам) о продаже мне акций предприятием был оформлен 12.мая 1997 г.
А сертификат выдан 19.03.1998 г. (в договоре было указанно, что продавец должен выдать сертификат не позднее 14 дней с момента включения покупателя в реестр акционеров пр.эмитента). __Всего 170 простых акций, из них 64 акции приобретены за чеки имущество по цене 1 акция = 2 чека. Остальные были начислены за время работы на предприятии (прибыль) . На руки нам прибыль не отдавали, а добровольно -принудительно всучили нам эти акции. 64 шт добровольно приобретены были в расчете, а вдруг и правда получим хоть какую то прибыль, как уверяли.
Итог: прибыли практически нет. Чувство обмана руководством предприятия есть.
Пс. О наличии привилегированных (как теперь я узнала) акций нас никто не уведомил.

Здравствуйте.
Могу ли я расторгнуть срочный контракт, до истечения срока его действия, если наниматель задерживает выплату заработной платы на 1-2 дня.

Наниматель издает приказ ,что я доложен получать, регистрировать и следить за движением справок с3а выполненных работ от заказчика.Правомерно ли это? .В должностной инструкции этого у меня нет.Что будет если я откажусь выполнять этот приказ?