Мне 23 года.Имею законченное средне-специальное образование по специальности "медицинская сестра".Работала с 15/07/2011 по 15/07/2012 год в УЗ "Солигорская ЦРБ" на должности медсестры.Уволена по собственному желанию.С 01/08/2012 по 07/08/2012 года работала в "Республиканской больнице спелеолечения" (г.Солигорск) инструктором ЛФК.Проработала только неделю,т.к. не сложились отношения с начальством (в договоре было прописано одно рабочее время,а он требовал работать дольше за те же деньги).Была уволеня в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием в соответствии со ст. 35 ТК РБ.Через неделю после увольнения узнала,что беременна,встала на учёт.Врач мне сказала,что сейчас на работу меня вряд ли возьмут и что я могу в 25-26 недель беременности встать на учёт в центр занятости населения и там мне оплатят декретный отпуск (больничный лист,который выпишет гинеколог в 30 недель беременности).А на сайте центра занятости я прочитала,что т.к. я была уволена с последнего места работы по расторжению трудового договора,то они не обязаны ставить меня на учёт по безработице,тем более на позднем сроке.Имею ли я право обратиться к ним в вышеуказанном сроке для постановки на учёт?Получу ли я выплату по больничному листу?

Я вызвал такси по номеру 184 в Гомеле.Приехала девушка на синем минивэне,но отказалась меня везти.Из-за моей внешности.Я показал ей деньги,что они у меня есть в наличии.Она развернулась и уехала.Вопрос:как получить неустойку или хотя-бы наказать за такое отношение к клиенту?

Туристический автобус в котором я ехал попал в ДТП на территории Украины. Авария не по вине водителя автобуса, а по вине гр. Украины. Насколько мне известно, фирма-перевозчик покупает страховку при выезде автобуса за границу. Куда и в какой последовательности мне обратиться за выплатой компенсации, за причиненный вред моему здоровью.

Оформляю документы о назначении пособия по уходу за лицом достигшим 80-летнего возраста. Бабушке 83 года, одиноко проживающая, которая нуждается в постоянном уходе. Перед направлением на ВКК прошли обследование с проведением необходимых лабораторно-диагностических исследований. Решение ВКК на данный момент не вынесено, т.к. рассматривается вопрос о назначении группы инвалидности (1-ой). В случае отказа, со стороны - центральной районной больницы, о выдаче Заключения о нуждаемости в постоянном уходе за лицом, достигшим 80-летнего возраста; а с моей стороны - получение не удовлетворяющего ответа, мои дальнейшие действия? Куда можно будет обжаловать решение ВКК или пройти дополнительный мед. осмотр?

3 года назад был лишен В/У по статье 18.16. Сразу В/У не отдал ( так получилось). Воспользовавшись ситуацией еще 4 месяца катался. Но в конце концов права забрали. Сказали что срок наказания начинается снова. Т.е. 25 августа решением суда был лишен, а 4 декабря В/У забрали. Когда нужно идти пересдавать? И согласно какого НПА срок увеличен?

Мною год назад по договору долевого строительства была построена квартира. После того, как дом был сдан в эксплуатацию, в своей квартире я сделала косметический ремонт. Но буквально через месяц, в ходе проживания в комнате, примыкающей к балкону, на стенах начали появляться темные пятна в виде, так называемой, плесени, частично отклеились обои (стоит отметить, что под балконом расположен вход в подвал). Я считаю, что к возникновению указанных дефектов превело нарушение качества в процессе строительства. И, так как дом на протяжении нескольких лет находится на гарантии, я обратилась с письменной просьбой о выяснении причины появления плесени и устранении этой причины появления в строительную организацию, строившую наш дом. Но на свою просьбу я получила письмо-отписку, в котором был приведен перечень причин, которые возможно могли привести к появлению этой плесени и предлагаемые рекомендации по ее устранению. Но ничего конкретного по моему обращению принято не было. Т.е., по мнению строительной организации, строительных дефектов нет и, соответственно, вины застройщика тоже нет, а в появлении этой плесени, вылезшей из стен, виноваты жильцы квартиры... Подскажите пожалуйста, кто прав, кто виноват и в какие законодательные органы возможно обратиться с данной проблемой для ее решения? Как дальше действовать? Напомню еще раз, что дом был сдан в эксплуатацию год назад.

ООО, пятидневная рабочая неделя. Если день увольнения директора приходится на пятницу, когда принимать на работу нового директора? Суббота, понедельник?