Как уволится с работы по причине ухода за больной матерью(инвалид 1-ой группы)без отроботки?И что в этом сучае будет записано в трудовую книжку?И с могу ли я после этого устроится на другую работу?

Я живу в частном доме. Сосед без моего согласия на границе участка (в трех метрах от моего дома) построил строение примерной площадью 120м2 с легкими стенами, причем стена строения занимает около 30 м смежной границы. В этом строении в последствии разметил производство по металлообработке. Куда я должна обратиться за защитой своих прав и какие статьи закона нарушены. Милиция ответила, что не знают какие статьи закона нарушены.

Имеют ли право меня приказом назначить на более высокую должность с материальной ответственностью если у меня уже подписано заявление об увольнении. С назначением я не согласна. Есть ребенок 3 года.После переучета 20 10 12 я ушла на больничный но документы перевели на мое имя. Я еще ничего не подписывала.

17 ноября 2012 года заканчивается срок контракта , который я не продлеваю. Заявление подписано. Работаю кладовщиком. Директор настаивает на вступление в должность зав.складом до окончания контракта и увольнение с переучетом (котрый был бы все равно , но разница в том, что зав складом должна вывести результат, а это около недели). Кроме того боюсь "подставы" (извините за выражение). Имею ли я право отказаться от этого предложения и на каких основаниях.

На протяжении двух лет моя мама периодически обращалась к терапевту с жалобами на ухудшение здоровья(боль в суставах,постоянно повышенная температура от37,5 и выше,головные боли,потеря веса,сыпь на руках,сильная потливость по ночам,учащенное сердцебиение и сдавливающая боль в сердце,отдышка,удушающий кашель,который в последнее время стал вызывать рвоту)Однако врач даже не удосужилась дать человеку талон на УЗИ сердца и не прослушала ни разу сердечный ритм!Она лишь пожимала плечами и говорила,что не знает что делать т.к. у моей мамы ЛИХОРАДКА НЕЯСНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ!!!!Именно так и написано в мед.карте!В последнее время состояние крайне ухудшилось и мама была госпитализирована в больницу,где и поставили диагноз ИНФЕКЦИОННЫЙ ЭНДОКАРДИТ(все симптомы соответствуют)!!!Состояние крайне тяжелое.Требуется протезирование сердечных клапанов!В данный момент маму готовят к опперации!Гарантии врачи не дают т.к.заболевание запущенно!Да и гемоглобин очень низкий(всего 70)!Сейчас ей вливают донорскую кровь для того,чтоб его повысить.Врачи опасаются за ее состояние.Я узнала,что это заболевание можно было обнаружить на ранней стадии развития и пролечиться просто антибиотиками на протяжении 4 недель!Если-бы врач НЕ относилась к своим обязанностям ХАЛАТНО и БЕЗОТВЕТСТВЕННО!Как можно наказать врача?Доказать ее непрофессионализм?Куда и кому адресовать жалобы?Можем-ли мы требовать возмещения морального вреда,физических страданий,а возможно и материального возмещения от этого врача или поликлиники?

Я поздно узнал о сессии, и в день начала сессии написал заявление на отпуск, оставшийся, но спустя пару дней узнал что его не подписали, так как заявление должно рассматриваться в течении 10 дней до отпуска, и в данный момент каждый день который я не отработал, считают прогулом, имеют ли они на это право? и если будет бумага в которой написано с какого и по какое число я бы на сессии, изменит что-либо?

Мое основное место работы: там где у меня ведется трудовая книжка, состою в штате, заключен контракт на 3 года - является государтсвенная организация. Я администратор. Но там я, как административный работник, стою в простое, раз в месяц езжу отмечаться в журнале и соответственно денег не получаю а просто числюсь. Уже как год мое не основное место работы - директор одного ООО на 0,5 в прошлом и 0,25 сейчас ставки. Обратился к начальнику отдела кадров на основном месте работы, чтобы сделали запись в трудовую книжку о том что работаю по совместительству директором ООО, либо я сам бы себе ее сделал (печать ООО имеется). Но мне отказали, мотивируя это тем, что они не могут ничего вписывать так как я числюсь администратором на основном месте работы и не имею права совмещать должность директора где-то еще. Прав ли кадровый работник?