я на больничном первые 2 месяца оплачивали полностью с премией как рабочему--теперь платят голый оклад.правы ли они

Мой муж по анализам днк признан отцом ребенка.он не был в браке с матерью ребенка- ни в законном ,ни гражданском.10 лет он вообще ничего не знал о ребенке и не общался с ним.Сейчас платит алименты,задолженности нет.С ребенком не общаются.Мать ребенка недееспособна-пьет,находится под опекой..Сейчас ему угрожают, что посадят если он не подпишет документы на опеку ребенка -бабушке этого ребенка.У нас семья и двое детей в браке,но нам постоянно угрожают и чего то требуют.Возмущает то что истица и опекун ведут неподобающий образ жизни, а страдаем мы.1)Должен ли он что то подписывать?2)что сделать чтобы нашу семью постоянно не беспокоили и не угрожали?

На данный момент я состою в браке,брак у меня второй,имею несовершеннолетнего ребенка,а также и от предыдущего брака имею несовершеннолетнюю дочь.Уже много лет плачу алименты на ребенка бывшей супруге,в размере 25 % от заработка.Сейчас моя настоящая супруга подала на алименты и на свое содержание.Суд назначил ей 16,5 % на ребенка и 7 базовых на ее содержание.Вместе получилось 41%алиментов(25%бывшей супрге,16,5%настоящей),и 7 базовых на содержание супруги.Вопрос:Почему одной 25,а другой 16,5%?Могут ли удерживать 41% на содержание 2х детей,ведь закон говорит о том,что можно только 33%.?Как уменьшить алименты бывшей супруге?Ведь у детей права равны...

10 октября в Слуцке Минской области умерла моя мама по завещанию все переходит мне может ли родная сестра инвалид 2 группы получающая пенсию и доплату за инвалидность требовать с меня 25 процентов от имущества

Как уволиться до окончания контракта?если наниматель отказывается увольнять по соглашению сторон(не хватка работников).Прописан в Лиде.работаю в Минске(фирма выдала место в общежитии)Могу ли я уволиться по ст.41 ТК

Мой настоящий муж находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. От первого брака у него есть ребенок 5-ти лет. Сколько он должен платить алименты? Считается ли он безработный?

В ст. 216 ТК РБ фигурирует фраза "Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в заочной форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:
1) на первом и втором курсах - до 20 календарных дней;
2) на третьем и последующих курсах - до 30 календарных дней."
Вопрос: что имеется в виду под понятием "Успешно обучающимся в учреждениях..." и какой подтверждающий документ необходимо будет предоставить Нанимателю для получения отпуска по статье 216 ТК ТБ?