Остаточная стоимость квартиры по исполкому составляет 59млн. руб, номинальная стоимость чеков "жилье" на сумму 1080руб
Хватит ли этих чеков для приватизации квартиры?

Является ли правомерным удержание заработной платы за перерасход ГСМ? В хозяйстве высчитывают за перерасход топлива без предупреждения и соответствующего приказа.При этом работающий лишается всех надбавок и премий. В случае правомерного вычета, по какой цене за топливо он может осуществляться?

Подскажите пожалуйста, составляю договор с резидентом РБ на услуги по разработке программного обеспечения (я исполнитель). Заказчик хочет, чтобы стоимость рассчитывалась исходя из затраченных нормо-часов, а 1 нормо- час оценивался в долларах США и это прописывалось в договоре. Можно ли в договоре с резидентом РБ прописывать: например стоимость нормо-часа составляет 20$, оплата производится в бел. руб. по курсу НБ РБ на день оплаты. Как правильно в договоре написать пункт, что стоимость рассчитывается исходя из нормо-часов? Нужно ли мне для этого разрабатывать какие-то прейскуранты, калькуляции или что-то в этом роде?

При оформлении документов о стаже работы и запросах справок о заработной плате для подачи в управление социальной защиты на оформление пенсии по возрасту, при диалогах с пенсионером не было с его стороны упоминания о том, что он, будучи несовершеннолетним работал в колхозе, запись в трудовой книжке так же не присутствует и книжки колхозника с учетом трудодней предоставлено не было. С согласия пенсионера справки, необходимые для подачи документов, он в большей степени собирал самостоятельно. По готовности документов, они были представлены в управление социальной защиты за 18 дней до наступления пенсионного возраста. Пенсионеру было предложено посетить инспектора, которая ведет его пенсионное дело и проконсультироваться у нее по всем интересующим его вопросам. При этом пенсионер не был уведомлен о его трудовом стаже в отделе кадров, но ему ранее была выдана на руки копия трудовой книжки, и о своем стаже он не задал вопрос работнику социальной защиты (с его слов). Работник социальной защиты так же не поставила в известность пенсионера о количестве проработанного им времени. При подаче представления предварительный подсчет стажа со стороны специалиста кадровой службы не будет верным, так как в управлении социальной защиты идет электронный расчет с вычитанием и добавлением дней, и чтоб не вводить в заблуждение, пенсионер и был направлен к инспектору, которая вела его пенсионное дело. При получении пенсионного удостоверения в строке, указывающей стаж работы, пенсионер увидел что ему не хватает до 44 лет буквально около 20 дней и сам принял решение и написал заявление о том, что он будет дорабатывать стаж. При телефонном разговоре с инспектором управления социальной защиты с ее стороны был сделан запрос на предоставление справки о периоде работы, которая была отдана пенсионеру наруки и ничего не было упомянуто о пополнении данных ПУ-3 со стороны заработной платы. Пенсионер так же не запросил эти данные. В это время пенсионер вспомнил о своих трудоднях в колхозе и сам начал искать справки, подтверждающие его стаж, однако от заявления дорабатывать стаж не отказался и отвез его инспектору управления социальной защиты. В отделе кадров не имелось информации о том, сколько именно дней решил работать пенсионер, так как копию с его заявления никто не снимал, и копия справки о периоде работы так же не имеется. И в дальнейшем пенсионер не уведомил работника кадров о том, сколько именно дней им было решено работать. Со стороны инспектора, ведущего пенсионное дело, запроса на подачу каких-либо данных о пополнении информации о зарплате так же сделано не было и период, который проработал пенсионер где-то в пределах месяца при расчете коофициента пенсии был зачислен 0,0. Однако далее при представлении аудио-записи, которую пенсионер сделал при разговоре со специалистами социальной защиты, с их стороны было упомянуто, что за последние 3 месяца данные о его заработке (включительно с доработкой) на расчет коофициента никакого влияния не оказывают. А на предложение написать заявление, чтоб можно было передать данные в управление социальной защиты с указанием количества проработанных дней, пенсионер ответил отказом и сказал что ему это не нужно и заявление писать он не будет. На сегодняшний день пенсионер посещает отдел кадров с претензиями и требует от социальной защиты пересмотра его пенсионного дела, хочет чтоб было исключено его заявление о доработке стажа и были в эти дни защитаны дни работы в колхозе, о которых на момент оформления пенсии никто ничего не знал.
Возможно ли нечто подобное, и как правильно подавать данные ПУ-3, после решения пенсионера о доработке стажа, если в бухгалтерию нужна информация о количестве проработанных дней, а инспектор социальной защиты никакие запросы не делает (даже по телефону)?
Какую ответственность несет специалист по кадрам, если пенсионер ничего не упоминает о своих трудоднях в колхозе в данной ситуации, и по подачи ПУ-3, при условии что на момент подачи представления на оформление пенсии недостатка в документах никакого не имелось, они были даны в полном объеме согласно той информации, которой владел специалист по кадрам?

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить юридические отношения, если мы с подругой решили открыть фермерское хозяйство. Насколько я знаю, открыть КФХ могут только родственники. Какой вид коммерческой организации подойдёт нам?

Я работаю по контрактной форме найма. Срок контракта истекает 4.01.2013 г. За месяц до окончания срока контракта от нанимателя получено уведомление о желании прервать трудовые отношения по п.2 ст.35 ТК РБ. С 3.12.2012 г. мне предоставлена часть трудового отпуска по 04.01.2013 г. включительно. С 26.12.2012 г. нахожусь на больничном листе на лечении в стационаре, больничный лист пока не закрыт. 4.01.2013 г. по почте полулила копию приказа на увольнение по п.2 ст.35 ТК РБ, где указано, что меня уволили именно 4.01.2013 г. Вопрос: правомерно ли увольнение 4.01.2013 г., ведь отпуск продлевается на время больничного, И почему мне не отдали трудовую книжку?

Скажите, пожалуйста, возможно ли обмениваться договорами ВЭД только по электронной почте (не высылая бумажных экземпляров), указав соответствующий пункт в договоре (договор на оказание услуг).