У меня есть очень хороший сотрудник, работа его меня устраивает, но он вынужден уехать на полгода из страны, по возвращению тоже планирует остаться в нашей компании. Подскажите, пожалуйста, можно ли его отправить в бессрочный отпуск на полгода без сохранения заработной платы? Хотелось бы, чтоб стаж у работника числился эти полгода в трудовой книжке, и место я для него сохраню, не хотелось бы через увольнение вопрос решать.