Я работаю по трудовому контракту и хочу уволиться до истечении срока контракта ссылаясь на ст.41 ТК. В контракте прописано, что наниматель обязан выплачивать заработную плату 25 числа за текущим месяцем, однако он выплачивает 25 числа только часть зарплаты, а оставшуюся часть в течении последующей недели. Мое заявление о досрочном расторжении контракта наниматель не подписал ссылаясь на ст. 73 ТК, объясняя, что он может выплачивать заработную плату два раза в месяц. Правомерны ли действия нанимателя в данной ситуации и как мне поступать?