я беременна . по моему заявлению ,согласно ст 264 трудового кодекса рб , и предоставлению медицинского заключения переведена на легкий труд. но зарплату мне начислили по новой работе . а не по прежней как указывалось в заявлении. получилось на 50% меньше , как мне отстоять свои права на сохранение среднего заработка по прежней работе?

Заказывала у девушки на сайте вещи из Китая, участвовала в сп и просто заказывала.
Я и ранее с ней сотрудничала..не было проблем, и вот она пропала, более двух месяцев. Она была в больнице, как писала, а теперь опять нет сведений о ней. Девушка, которая тоже у нее заказывала, дозвонилась на дом к ней, так она обещала вернуть деньги, а теперь не поднимает. У меня заказов у нее на значительную сумму.............беспокоюсь очень.
Думаю о милиции, хотя тоже не знаю, стоит ли.
Теперь действительно считаю, что пахнет явным мошенничеством.
Может вы дадите совет какой.

я устроился на завод в мае месяце в июне с 6 числа и по 6 июля я был в больнице , больничный я сдал как положено почти через месяц мне в бухгалтерии говорят что у меня на больничном не хватает гербовой печати , хотя печати врача зав.отделением и самой больницы имеются . Нужна ли гербовая печать на больничном , правильно ли поступили со мной бухгалтера , что вы посоветуете мне сделать , и правильно ли то что я не получил ни одной расчетки на руки и зарплату мне тоже выдают на руки хотя я оформлен по трудовой как положено

Могу ли я ставить у себя во дворе (частная собственность) грузовой автомобиль?Являюсь ИП(Грузоперевозки)?

Я выпускница БНТУ. Нахожусь на 30 неделе беременности. По распределению приехала в Жодинский лицей, в котором от директора получила отказ в трудоустройстве. Официальная причина отказа - недобор учащихся в группу, т.е. мне не у кого вести занятия (по специальности я педагог-инженер). Неофициальная - беременность. С письмом об отказе в трудоустройстве приехала назад в ВУЗ, на что мне сказали, что данная причина не является законным основанием в отказе трудоустройства. Однако при повторном посещении директора было услышано примерно следующее: "Я тридцать лет работаю директором и мне лучше знать, что законно, а что нет. На работу не приму".
К кому мне обратиться в данной ситуации?
Какие документы должны быть на руках?
Какие причины являются законным основанием для отказа в трудоустройстве молодому специалисту, а тем более беременной?

Я хочу сыну подарить квартиру, т.е. оформить договор дарения на квартиру. Квартира приватизирована. Скажите, если с сыном что-то случиться ( в случае его смерти), имеют ли право на эту квартиру его жена и дети, либо эта квартира будет принадлежать государству?

Через 3 месяца после увольнения с предыдущего места работы, состоялась проверка в этой организации отделом статистики и на меня составлен протокол об административном правонарушении за искажение статистической отчетности (несоответствие в период моей работы в организации данных в бухгалтерском учете по задолженности по заработной плате данным, поданным в отдел статистики). Правомерно ли наложение штрафа, если я уже в этой организации не работаю.