Суть вопроса такова: я пенсионер, работающий на одном из промышленных предприятий города. На данный момент работаю по контракту, который заканчивается в конце августа текущего года. Тем не менее, 2 дня назад (14 января 2014 года) мне сказали (в устной форме), что в связи с сокращением численности работников, меня сократят с 01 февраля 2014 года. Никаких письменных предупреждений мне не приносили. 
Вопрос: За какой минимальный срок меня должны предупредить о сокращении по данной причине? Если не ошибаюсь - за 2 месяца до сокращения (сразу оговорюсь, что ни в коллективном договоре, ни в контакте по этому поводу ничего не прописано)? И какую денежную компенсацию мне обязаны (или не обязаны) выплатить в случае сокращения до окончания срока действия контракта? А также прошу ответить, обязан ли я подписывать предупреждение об окончании трудовых отношений? 

В сети Велком в смартрассрочку был куплен телефон. перед истечением срока гарантии (за месяц), заряженный телефон начал произвольно выключаться и включаться показывая нулевой заряд батареи. 06,01,2014 г Обратилась в офис компании с просьбой устранить неисправность, с дальнейшим продлением гарантии.16,01,2014 Телефон был возвращен с сервисного центра с обновленным ПО (программным обеспечением)-что не является ремонтом, и указанием что телефон исправен и указанная проблема не подтвердилась. При оформлении документов в офисе компании, мне включили мой телефон, что бы я его проверила и буквально через 3 минуты на глазах у консультанта телефон перезагружается и включается с нулевым зарядом (изначально заряд был около 80%). Я повторно оформила заявление на экспертизу, с отказом от ремонта, т.к такая исправность телефона меня не устраивает. (смартрассрочка погашена в полном размере 01,01,2014 г ) Могу ли я требовать возмещения денежных средств либо замены на новый телефон )

молодой человек, работал по распределению, отработал год, забрали в армию, отслужил полтора года, получается по распределению он отработал. По приходу из армии, вернулся на прежнее место работы. Интересует, должны ли после службы в армии выплатить "подъемные" (денежную помощь)? (организация государственная)

22 ноября 2013 года был зарегистрирован брак с парнем,отбывающим наказание в ИК.Теперь хочу с ним развестись.т.к.вижу,что брак он регистрировал с карысными намерениями.Выходить ему 25 марта,но я хотела бы развестись с ним до его выхода.Куда мне обратиться и какие документы для этого необходимы?

В каком размере сейчас оплачивается больничный? Учитываются ли выходные дни или только рабочие?

От первого брака у меня ребенок, плачу на него алименты 25% и 25 базовых на содержание бывшей супруги, плачу кредит за квартиру,где они проживают. Живу с женщиной, мы не расписаны, у нас родился ребенок, соответственно гражданская супруга находится в декретном отпуске. Нам приходится снимать жилье.Имеется ещё пара кредитов потребительских, но суд видимо не примет их во внимание. На содержание обеих семей естественно не хватает финансов.Много где пишут,что на практике суды не идут на уменьшение выплат, дабы не ущемить первого ребенка, но на деле оказывается, что первая семья гораздо обеспеченнее.Посоветуйте пожалуйста, как снизить алименты и базовые величины по оплате бывшей супруге., чем убедить судью? Бывшая супруга на рассмотрении дела обязательно устроит "цирк", что её обделяют. 

Я бы хотела поинтересоваться имею ли я право на свободный диплом, если у меня один родитель и он безработный?