Муж устроился на работу,нам дали жилье(комнату-23.65кв.м),от организации.Проработал 6 месяцев и уволился,не платили зарплаты,на тот момент был один ребенок.Муж уехал в другой город работать(уволился по соглашению сторон,но уехал в другой город и по состоянию здоровья проходит курсы лечения,лежит в больницах,в городе где общежитие такого курса нет).Я жила в общежитии с сыном,забеременела,поехала рожать где был муж.После выписки из роддома нас с малышом положили в больницу,после выписки я не могла поехать с ребенком жить в общежитие из-за того что ребенок был только после больницы и остались у родителей.Нам пришло извещение о выселении,но вопрос с администрацией мы решили,нас не выселили.Все прописаны,малышу 9 месяцев будет.Стоим на очереди на улучшение жилья.Я читала новый закон ,а именно п. 4 ст. 221 ЖК ,,лица, проживающие с несовершеннолетними детьми;,,Сейчас мы живем в общежитии. Как правильно поступить,чтобы не выселили.?Подскажите,пожалуйста,как себя вести если вдруг опять извещение придет новое.?Куда нас выпишут,если выписаться нам некуда?

Я работаю в частной компании и параллельно получаю второе высшее образование в БГУ (по своей инициативе, без направления от компании). Сейчас обучаюсь на 2-м курсе. С 10.03.2014 по 26.03.2014 у меня экзаменационная сессия (летняя за 2й курс). В университете была взята справка-вызов и оформлен социальный отпуск без сохранения заработной платы на 17 календарных дней. После этого возникла необходимость взять перед сессией еще 3 дня (с 5 по 7 марта 2014 года) за свой счет по семейно-бытовым причинам. Но юрист отдела кадров сказал, что больше я не имею права брать дни за свой счет, поскольку уже все использовала на сессии. Коллективного договора (или иного соглашения) в компании нет. В текущем календарном году кроме указанных выше 17 дней на сессию я не брала больше дней за свой счет. Зимняя сессия за второй курс была у меня с 14.10.2013 по 30.10.2013 (на нее также была взята справка-вызов). Рабочий год начался 8 октября 2013 года (был продлен контракт).

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право взять социальный отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня? Или же эти дни можно взять только в счет трудового отпуска?
По возможности, прошу ответ со ссылками на конкретные статьи ТК или иных НПА.

Можно ли избирать председателя гаражного кооператива путем заочного голосования.

10 лет назад проводилась процедура приватизации квартиры на моё имя. В квоте с чеками жильё участвовали: я, моя мать, мой муж, моя дочь. Договор о приватизации и на тех.обслуживание были составлены, но не была произведена гос.регистрация квартиры в БТИ. Поэтому, я не являюсь собственником этой квартиры. Возможно также, что в связи с 10 летним сроком, "Договор о приватизации" на сегодняшний день утратил силу. Но все эти 10 лет в ЖЭСе я числилась как собственник.
ВОПРОС: 1) не грозит ли нам выселение из гос.квартиры? 2)Возможно ли сейчас заново произвести приватизацию квартиры за те же чеки жильё, но исключая участие мужа? Или в данной ситуации возможна только приватизация за деньги? Какой крайний срок приватизации квартиры?

Семья: муж, жена, 2 совершеннолетние дочери проживают в 2-х комнатной квартире(17 и 17 кв.м, обе комнаты изолированные). Предстоит развод.
Какое право проживания и в какой доле пользования будет иметь бывший муж в этих вариантах:
1)гос.квартира на имя жены,
2)частная квартира на имя жены, без доли собственности мужа,
3)частная квартира на имя жены, с долей собственности мужа 35% (в приватизации за чеки)

Достаточно ли свидетельства о праве на наследство (тех. паспорт на дом отсутствует) для регистрации по месту жительства совершеннолетней дочери наследника?

Можно ли в учебное время (не на каникулах) учителю брать отгул за ранее отработанное время (согласно приказу по школе) или только за свой счет?