Представительство Белгосстраха по Дубровенскому району (Витебской области) просит взыскать с меня около 60 млн. рублей выплаченного страхового возмещения за причинение вреда в результате пожара, виновником которого признан умерший брат.
Пожар произошел 15 февраля 2011г. в двухквартирном доме. Квартира соседей и имущество частично пострадали, за что и было выплачено страховое возмещение. Квартира брата выгорела полностью.
17 октября 2013г. Белгосстрах обратился в суд с иском к брату о взыскании ущерба, возмещенного в период страхования. Судебное заседание было назначено на 11 ноября 2013г. Но 9 ноября 2013г. брат умирает от рака.
В апреле 2014г. он купил дом.
Спустя почти полгода после его смерти (7 мая 2014г.) я обратился к нотариусу с заявлением о принятии наследства и выдаче свидетельства о праве наследования по закону.
На следующий день (8 мая 2014г.) я узнал о судебных претензиях к умершему брату. Свидетельство на право собственности не получал.
13 июня 2014г. состоялось судебное заседание, в котором я принимал участие в качестве 3-го лица. Решение судьи: 1) закрыть дело в отношении умершего брата; 2) открыть дело о взыскании указанной суммы в отношении меня как единственного наследника. Судебное заседание состоится в ближайшее время. Вправе ли суд взыскивать с меня эту сумму? Какие документы у меня должны быть как у наследника? Что делать? Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.

Можно ли при приватизации трёхкомнатной квартиры (комнаты отдельные) иметь двух или трёх нанимателей.

Здравствуйте.Возникнут ли трудности на границе или работе,если находясь на больничном нужно будет выехать за границу(Россия) на несколько дней?

Ситуация следующая: отучившись в университете на дневном(бюджетном) отделении должна была проходить обязательную отработку в гос.учреждении - 2 года. Но проходить её не стала, а уехала в другую страну. Наниматель отпустил под видом социального отпуска без сохранения з/п. Раз в 2-3 месяца приезжаю на так называемую "работу" примерно на неделю и пишу снова заявление на социальный отпуск. 2-й год отработки уже подходит к концу, и я хочу уволиться, дабы никого больше не обременять - ни себя, ни нанимателя. На что наниматель предложил мне 3 варианта выхода из этой ситуации: 1) отработать все дни, которые я была в соц.отпуске; 2) выплатить всю сумму за обучение (что-то в районе 10.000$); 3) декрет.
Ни один из этих вариантов меня категорически не устраивает!
Но есть ещё один минус: в гос.учреждение периодически приходят проверки. Предыдущая уже сделала пометку обо мне. То есть велика вероятность, что в следующий раз меня "поштурмуют". А, может быть, и нет. Следующая проверка только через несколько лет, а уволиться я хочу сейчас. Некоторые сведущие в этом деле люди сказали, что за давностью лет(якобы это всё было давно) никто уже в этом процессе копаться и разбираться не станет. Действительно ли это так?
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо "обходные" пути?

Мы с мужем взяли льготный кредит на строительство оформлен на него, мы не разведены но не проживаем вместе кредит выплачиваю я ,Как переоформить кредит чтоб доказать потом что за жилье плачу полностью только я.

Договор дарения составлен в 2009году, даритель (отец) скончался в апреле 2013 года, в феврале 2014 года обратился в БТИ, для регистрации договора, мне отказали сославшись , на смерть дарителя и пропущенные сроки регистрации.Подскажите как мне поступить в этой ситуации, учитывая что , земля не "приватизирована" в БТИ и имеется сводная сестра-инвалид пенсионного возраста.

Имеет ли право наниматель приватизированной квартиры выписать прописанного в квартире близкого родственника, постоянно не проживающего в ней, без его согласия.