Работаю в дошкольном учреждении образования. Одна из коллег ушла в декретный отпуск. Заведующая полагает, что замену отсутствующего специалиста возложит на меня и моих коллег. Имею учебную нагрузку согласно штатному расписанию. Имею ли я право отказаться от дополнительной нагрузки по причине нежелания таковой? Каким образом устанавливается доплата за выполнение замены отсутствующего работника?

18 ноября 2014 года мы зарегистрировали брак, муж также оформил отцовство над моей дочерью, сейчас я жду второго ребенка сроком 8 недель. 20 ноября 2014 г мужа забрали служить в армию. при каком сроке беременности его комиссуют?

Могут ли нас развести в суде без явки ответчика? как сделатьБ что б рассмотрели дело без явки ответчика если нет никаких имущественных споров?

Работаю по договору-подряда на МТФ в зимнее время истопником сутки через сутки и по совмещению ночной скотник. отработал первый месяц насчитали за 16 дежурств (384-часа 2100000 бел.руб) получается 1 час-5470 бел.руб. За скотника 600000 тысяч. В общем 2700000(Два семьсот грязными.) Как правильно поступить?

Наша семья воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет. Согласно ст.265 Трудового кодекса мы пользуемся дополнительным выходным днем в неделю (дни оформлены на папу, работает в государственном учреждении образования). Теперь бухгалтер сказала, что эти дни не будут входить в общий трудовой стаж. (положение вступило в силу с 1 января 2014 года, но бухгалтер узнал об этом не давно). Так ли это?